行政审批廉政风险点防范示意图.doc

01、统计专业技术资格考试及从业资格认定
廉政风险点防范示意图流程图
表现形式
防范措施
履职
履职
考生提出申请
严格按照《统计法》《统计从业资格认定办法》的有关规定办理。具体措施如下:
1、做到一次性告知报名所需全部材料
2、按照法律法规及相关规定,对符合报名资格人员做好报名记录
3、告知考试科目、考试用书、考试时间等相关事项
风险点
对符合报名条件的申请人不予受理,对不符合报名条件的申请人予以受理
不履行告知义务
1、不认真核对申请人申请资格,申请材料
2、微机录入审核汇总不认真,有差错
风险点
组织
报名
严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下:
1、认真核对申请人申请资格及申请材料的真实与否
2、对相关工作人员进行培训,扎实业务知识
3、微机录入要认真,保证不出差错
1、对考场违规行为视而不见
2、对关系人发答案或是给予其他便利
风险点
组织考试
严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下:
严格考场纪律,对考场上违反纪律,作弊的考生给予严厉处罚
工作人员加强自我修养,不徇私舞弊
建立相关监督机制,积极与省统计局联系,落实巡考等相关制度
上报省统计局
审核审批
发证
02、行政处罚廉政风险点防范示意图
流程图
表现形式
防范措施
制作结案报告
负责人审批
结案
实施处罚
主管副局长审核
风险点
严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如下:
1、建立限时办结制度
2、权利告知制度
3、严格处罚标准
4、规范自由裁量权使用
1、对统计违法行为进行立案
2、调查取证敷衍了事、形式主义
3、不严格依据法律法规进行处罚,接受当事人请客送礼
法规科对处罚的初核
程序
1、规范自由裁量权使用
2、加强法律法规学习
风险点
对行政处罚全程审核
严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如下:
1、集体讨论会议决定制
2、建立案件回访制度
3、公开执行处罚的依据
4、对需要进行听证的案件,严格听证程序,保证当事人合法权益
5、建立问责机制,对违反规定的人员严肃处理
风险点
局长的批准
对行政处罚决定审批
风险点
严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如下:
1、对案卷处理进行抽查,加强对处罚实施过程的监督
2、定期对案件进行评查,以防止结案不规范现象的发生
1、没有认真审查案件,造成审批和实际处理不一致
2、结案没有按程序审批
03、经费管理廉政风险点防范示意图
流程图
表现形式
防范措施
决算
执行预算
归档
编制预算
严格按照《行政单位会计制度》的有关规定办理。具体措施如:
1、预算编制完成及时报主管领导批准
2、建立问责机制,对违反规定的人员严肃处理
风险点
弄虚作假
程序


风险点
严格按照《行政单位会计制度》的有关规定办理。具体措施如:
1、建立财务收支审批制度
2、建立会计人员岗位责任制
3、建立内部牵制制度
1、滥用职权
2、徇私舞弊
3、玩忽职守
风险点
严格按照《行政单位会计制度》的有关规定办理。具体措施如:
1、决算结束后及时向主管领导提交报告
2、建立问责机制,对违反规定的人员严肃处理
弄虚作假
04、人员任职廉政风险点防范示意图
流程图表现形式防范措施
人事部门
拟定方案
严格执行民主集中制
风险点险点级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
公示
局党组研究
1、打“人情票”
2、个人拉票
严格按照规定程序进行监督
建立举报制度
风险点险点级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低
廉政风险等级:低