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XX年招聘实施方案
一、公司介绍:
  上海雷迅防雷技术有限公司是一家具有深厚防雷技术背景的现代高科技企业,由英国斯米克集团和广州雷迅于XX年8月共同创办,投资总额为:3600万元。  上海雷迅以ASP品牌及专业的服务为依托,通过完善的公司治理结构,发挥双方投资者在技术、管理、资金等方面的综合优势,拓展市场服务客户。并致力于提供全方位的防雷产品与一体化方案,将其打造成世界级品牌。  同时,上海雷迅还将通过遍篡布全国的自有关联网点与渠道合作伙伴,姨提供迅捷及时的服务,为客户打造安全无拍忧的运行环境。投资方介绍:  广州雷压迅成立于一九九七年,以技术为导向,先衫后研发出十多种专利产品,并在国内外各叔领域进行大规模的应用。广州雷迅在广州孰、北京、上海、成都、南京、昆明、西安侥、济南、武汉等地共设有9个分公司,在狮长春、沈阳、石家庄、杭州、福州、南昌椹、长沙、南宁、贵阳、深圳等地共设有1个4个办事处。通过勤奋、团结、创新的企业文化,广州雷迅已快速成长为中国防雷鲼行业的领先企业,同时也是最具成长潜力跨的企业之一。  英国斯米克集团成立于蛋1989年,在创始人李慈雄博士的带领俭下,结合中国的人才与市场,引进国际的管理理念、技术与资金,志在建立起一批
蜃中国的国际化企业。集团投资在华投资超窠过十几家企业,涉及电子电气、建筑材料锬、家用纸业、教育、房地产等板块。目前敛,集团在华子公司上海斯米克建筑陶瓷股桊份有限公司已在中国主板上市。
公司使桷命:
建立中国人的防雷第一品牌。
公敝司愿景:
为客户提供最贴合需求、最安蔡全的电涌保护产品,成为中国领先的电涌泺保护器制造企业。
价值主张:
安全适螂用创新完善
法定福利:
五天八小时工柑作制、法定节假日、带薪年假、婚假、产懒假、陪产假、社保、住房公积金等。
公兵司福利:
1、提供返往公司及地铁站的班车;
2、提供免费工作午餐或午餐补檑贴;
3、提供医保以外的医药费报销;
4、定期举办生日会和文体活动;
5、爆定期举行野外旅游活动;
6、每两年提惯供一次员工体检。
二、招聘岗位及条件
岗位名称 职级-部门 招聘人数 工作地点 任职资格
高级应用工程师 9级烯以上—总经理室 1人 广州 1. 本沁科以上学历,弱电专业、防雷专业、气象ホ专业、水电专业、电子专业的优先考虑;歃
 2. 熟悉防雷产品及元器件的相关ぷ测试标准,熟悉防雷元件的性能及应用;
 3. 相关行业五年以上FAE工作经锉验,或3年以上产品设计经验;
   CETC4以上;
 5.  有三荨年以上团队管理经验,有一定组织领导能0力。
 
高级研发工程师 9级以上—孚产品开发处 1人 广州 本科以上学历鄙,弱电专业、防雷专业、气象专业、水电嚣专业的优先考虑;
熟悉防雷产品及元器¤件的相关测试标准,熟悉防雷元件的性能诱及应用,有防雷产品开发经历优先考虑;Т
能够熟悉使用AOTOCAD机械制图荫软件以及Proter软件;
有五年以上工作经验,能够自主研发。
财务主管ゅ 9级以上—财务部
9级以上—广州财噌务处 2人 上海
广州 五年以上生产架型企业财务工作经验;
大专及以上文化茌程度,有会计师职称;
有全面的财会专榱业理论知识,熟悉财经法规,企    猢 业制度和流程等;
为人诚实正直,