协和职员的辞职报告
不知道为什么,要离开协和了,反倒有点不安和不舍。周日莫名其妙地哭了一场,也许是为告别稳定的生活,也许是为了不确定的未来。不管我对协和有多少不满,凭心而论,协和对我还是不薄,比对很多人要好。我可能是第一个毕业才两年就有机会出国的行政管理人员,少数数次出入高端论坛的年青人,少数可以随心所欲按照自己的思路做项目管理的人,少数参与甚至近乎主办国际大会会务,少数能成为全国推广试验性项目开发和执行核心组成员的低年资,少数能进清华哈佛课堂能进j j全球副总裁培训会的低级职员。。。。协和这个职位让我认识了很多人,包括几位对我有很大影响的牛人,特别是一直鼓励帮助我的frank,给我出essa结构建议的dr。zhang,给我机会参与他的公司项目的dr。 li。还有给我rl的prof。 zhang,中欧的annie。还有聪明得让人佩服的mr。ang,他还介绍prof。lin的学生给我认识(我一定要记得给他电话)。。。其实,我的好多抱怨是自己不愿意去做,不愿意去行动。老板其实对我很好,能够容忍我的个性,容忍我不听他的话。本来以为老板会对我这次辞职极为不满,可经过一个周末后,老板今天上午跟我长谈了一上午,让我仔细考虑,也认认真真地跟我说了我的缺点,说了协和面临的发展机遇,说了我在这里可以做的事和发展,说了很多很多。只是,我还是没能改变自己那5%的动摇。最后,老板说,如果你还愿意回到协和,就写停薪留职的报告吧。停薪留职就意味着我们部
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