企业法律工作存在的问题以及改进措施.docx

企业法律工作存在的问题以及改进措施.doc企业法律工作存在的问题以及改进措施
随着市场经济的不断发展,整个社会的法律意识不断提高,企业所涉及的法律事卺务也越来越多。本文针对企弓业法律工作中存在的普遍问酷题和产生原因,进行了深入硇分析和探讨,并提出了有效的改进措施,使企业不断增绎强防范和化解法律风险的能纳力,促进企业持续、稳定、螫健康发展。
一、目前企业章法律工作普遍存在的主要问仁题
随着我国法制建设的不彳断加强,企业法律工作也从无到有,从弱到强,逐渐走潮向规范,但仍有一些企业法律工作不到位,给企业带来盥经常性的法律风险,企业法瘅律工作普遍存在的问题主要排表现在以下几个方面。
第痼一,对法律工作认识不到位晤,企业法律工作严重滞后。
当前,我国正处在法制社会⊥建设的进程中,企业管理者疃对法律工作的重要意义认识┣不足,法律风险防范意识不咆强,企业法律工作严重滞后洎。如合同签定前不进行法律薨风险评估、重大决策和规章霹制度制定没有专业法律人员龈参与把关、不认真履行已经蝗生效的合同和法律裁定,给企业造成了不应有的损失。蕻
第二,对法律工作的职责郎认识出现偏差。
随着整个窿社会法律意识的不断增强,煎大多数企业都设立了专职法蛮律工作机构,聘用了专职法竣律工作本人员,但有些企业溉对法律工作机构和人员的职寒责界定不清,认为法律工作完全由法律专职人员来完成,其他人员不用参与法律管酾理工作,使法律工作浮在表睛面,不能与企业日常管理工浊作紧密结合,造成了企业法绵律风险多发、常发的现象。虔
第三,法律专业知识匮乏杵,法律工作不能很好开展。蹰
我国法制工作是在市场经氟济发展过程中不断完善的,宪而企业管理者没有充分认识到法律工作的重要性,未能槟很好的学习法律专业知识,对法律法规的理解不深,甚Й至出现法律知识盲点,法律躜素养不高,法律工作水平较掭低,使法律工作不能很好地霖开展。
第四,企业法律专苌业人员配备数量不足。
企业法律工作虽然有很大加强檬,但仍有一些企业对法律风愆险防范的重视程度不够,没咖有充分认识法律工作的重要蔓意义。没有配备固定的或兼疫职的法律专业人员,或配备鄞的人员数量不足,企业法律惭工作力量薄弱,专业性、系皑统性不强,法律工作没有牵惩头人或牵头部门,法律工作ㄔ水平不高,造成法律纠纷不林断。随着市场经济的发展,剃全民法律意识不断提高,企
え业法律纠纷呈现逐步上升的蟀趋势。
第五,企业法律风阿险防范工作重心滞后。
根沪据调查发现,企业普遍存在着法律事务工作部门和人员ぴ参与重大决策、规章制度制抡定、合同管理等日常管理工论作的程度较低,直接导致法浼律风险防范工作和企业法律还管理工作滞后,与企业日常碱管理工作严重脱节。法律工㈣作在企业中承担的“事前防廓范”的作用失去了时效性。
第六,企业内部管理制度存馈在法律漏洞。
在诸多被调誓查企业中发现,很多企业制画定的的管理制度不够严谨,缺乏法律支持,有些管理制脊度存在着明显的法律漏洞,螺没有可操作性,甚至违法,疔给企业的生产经营埋下了法愕律纠纷的隐患,导致企业法龇律纠纷不断,制约了企业发堑展。
第七,企业缺少系统双的法律工作规章制度。
企洽业法律工作是逐步融入企业珍管理工作中的,由于一些企珠业对法律工作的认识不足,癣还没有制定或者正在完善法蛮律工作管理制度,使得企业骈管理者在法律工作上无章可局循。有的法律工作制度可操诈作