发挥国有企业党组织核心作用
孙肖远何智勇
江苏省社科院马研所昆山交发集团党委
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网易微博背景:发展需求和现实问题倒逼的合力推动在发展过程中, 昆山交通集团逐渐认识到集团党的建设同企业发展的需求还存在一定差距。其中最突出的问题是, 抓党建和抓效率未能有效融合, 党务干部“兼职化”“业余化”问题突出。部分基层企业党组织功能弱化, 党的基层组织和党员的作用没有有效发挥。部分党员党性观念淡化, 长期游离于组织之外, 成了“三不”党员。基于此, 集团立足国有企业党建工作实际, 坚持以党建引领企业发展, 以党建工作指引企业经营管理的原则, 着力推进“党员心中有正气、党员身上有功夫、党员脑中有火花、党员肩上有担当, 党员眼中无困难、党员口中无怨言、党员手上无浪费、党员足下无事故”的“四有四无”党建新实践。
实践:让党员和党组织都动起来
调研发现, “四有四无”实践探索有其鲜明的指向和完整的架构。先看“四有”。一是党员心中有正气, 在不文明、丑恶现象面前, 敢于直言, 挺身而出, 对于捕风捉影、无事生非的扯后腿现象及时制止、及时杜绝;二是党员身上有功夫, 有精湛的业务技能, 健康、阳光的兴趣爱好, 练好业务技能、练好特长“功夫”, 发挥正能量、投身企业转型升级;三是党员脑中有火花, 为企业发展建言献策, 为企业在激烈的竞争中把握先机、赢得主动作出贡献;四是党员肩上有担当, 遇事“不推诿、不躲闪、不搪塞”, 不断提升服务的执行力、工作的执行力、管理的执行力。
再看“四无”。一是党员眼中无困难, 在困难面前不畏惧、不退缩、不低头;二是党员口中无怨言, 遇事不抱怨、无牢骚, 在工作中耐心、细致解答群众各种疑惑;三是党员手上无浪费, 带头养成勤俭节约的好习惯, 自觉践行“无浪费”的承诺;四是党员足下无事故, 立足岗位安
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