员工转正申请.doc

员工试用期满
工作评价与转正审批表
员工姓名:
拟转正日期:
填表日期:

员工转正评价审批表
姓名
部门
职位
粘贴照片
入职日期
拟转正日期
自我评定
自我评定(请从以下方面进行评价:1、个人的主观表现。包括对价值观和企业文化的认同;对工作的责任和态度;团队合作、协调与解决问题的能力等。
2、试用期间的主要工作绩效。3、试用期间的学习与成长。)
自我评定
一、个人表现(自我评述)
1、在@@的5个月,也是我职业生涯最初的5个月,在这里工作的每一天,我都会尽自己最大的努力去做得更好,期待能够更快地成长。
2、在工作中,我能够积极、主动地完成领导安排的工作,而且还能在工作中发现问题,并积极地去克服问题。作为基层员工,我具备充分的责任心,对于每一次工作任务我都会当做自己成长的一次锻炼,用心地去完成。
3、对于工作上的每一次团队合作,我都会清楚自己的角色和同事的需要,很好地与同事共同协作完成任务。在工作之余,我还喜欢和同事探讨问题,从他们身上学习优点。
二、试用期间的主要业绩
试用期内,在上级领导的辅导和同事的帮助下我顺利完成了领导安排的工作,列举部分工作内
三、试用期的学习与成长
1、5个月来,@@浓厚的传统文化对我产生了极大地影响,也渐渐开始喜欢了解这方面的知识,我相信随着阅历的增加,在@@对传统文化的学习一定会在将来的某一天对我有很大的帮助。
2、部门的内训让我有机会拓宽自己的专业知识面,除了专业知识,内训也会传达公司会议精神
,这让我更加了解自己现在所身处的是怎样的一个企业,更加了解@@的企业精神。
工作不足之处及改进方向
1、在最初的工作中,由于经验不足而缺乏工作效率;但我相信短期内在领导的辅导下能够积累足够的做人、做事儿的经验。
2、由于粗心,工作中出现过疏忽之处,在接下来的工作中我将通过各种途径的学习来提高自己的职业素养,克服粗心的毛病。
需要公司给予的支持与帮助
1、给予学习机会,希望公司能够提供培训机会,提升个人的工作技能。
2、给予改正错误的机会,在工作中犯下了非原则性错误,希望公司能给予改正的机会。
个人职业定位建议与发展规划
1、职业定位:短期,在投资领域成为资深的专业人员;长期,在某一行业拥有自己的一份事业。
2、发展规划:用2-3年的时间来积累经验,构建符合自己职业规划的知识结构;3-5年,在特定领域深耕细作,积累更多的知识和资源。
部门经理:
签名: 日期:
主管总监/副总:
签名: 日期:
人力资源
中心

签名: 日期:
副总经理
签名: 日期:
董事长
签名: 日期:
述职报告
尊敬的领导:
我于2012年7月2日加入东方@@投资发展有限公司,目前担任投资中心投资专员一职。现申请于2012年12月2日提前转正。
在@@的这五个月里,每一件事我都会用心去做,力争做到让领导满意,让自己满意。对于刚刚步入职场的应届毕业生,缺少经验是不可避免会的问题,但是在领导、同事的帮助下,目前,我已经有了很大的进步。
一、对公司的认识和理解
来@@快半年了,在这里度过的每一天,都让我更加了解@@,东方@@,内敛龙的气度,喂愿济世为本。
在部门领导及同事的关怀、指导和帮助下,我开始逐步了解公司各项运作,不断加深对@@企业文