＊厂厂务公开办法.docx

＊厂厂务公开办法.doc*厂厂务公开办法
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为了全面落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,实践“三个代表”的重要思想栀,推进基层民主政治建设,腻促进企业改革、发展、稳定腺,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企盎业、集体企业极其控股企业稣深入实行厂务公开制度的通楼知》要求,特制定本办法。
 1、厂务公开的指导原则圄
必须坚持以邓小平理论为指导,按照“三个代表”的若要求,认真贯彻党的十五大殄、十六大和十五届四中、五汀中全会精神,坚定不移地贯头彻落实党的全心全意依靠工容人阶级的指导方针。
必须鸵遵循国家法律、法规和党的方针政策,实事求是,注重实效,有利于改革发展稳定和保护商业秘密。
必须坚持党组织领导,党政共同负责,有关部门齐抓共管,动肓员职工广泛参与。
必须与企业管理、组织建设、职工椟队伍建设,建立现代企业制度结合起来。
2、厂务公盯开的总体要求
各级管理人腕员要认真学习贯彻实行厂务鳖公开的精神,提高认识,自ㄕ觉执行厂务公开制度,积极ヌ纳入到部门日常管理工作中骗。
坚决反对形式主义,保称证公开的真实性、实效性。碍
企业重大决策必须通过公ン开听取职工意见,并提交职邰代会审议,未经职代会审议⊙的不能实施;涉及职工切身鸷利益的重大事项,必须向职丢工公开,既未公开又未经职众代会通过的有关决定视为无瞽效。
经职代会民主评议和民主测评,大多数职工不拥洁护的管理人员,给予警告并蓝限期整改,对不思悔改的调航离工作岗位;领导人员违反酉职代会和厂务公开有关规定阳,导致矛盾激化,影响企业腐稳定的,要实行责任追究。
3、厂务公开的内容
重大旱决策问题。工厂中长期发展ň计划、生产经营重大决、工厂改革、改组、改制方案,工厂兼并或破产方案,工厂猞重大技术实施方案,工厂减铝员,职工下岗分流和安置方案等重大事项。
生产经营钫管理方面的重要问题。工厂醌年度生产经营目标及完成情洪况,财务预决算,工厂担保噎,大额资金使用,产品销售吏和盈亏情况,承包租赁合同泄执行情况内部管理制度落实
辁情况,重要规章制度的制定等。
涉及职工切身利益方┭面的问题。劳动法律法规的茵执行情况,集体合同,劳动亚合同的签订和履行,职工提柴薪晋级、工资奖金分配、奖哺罚与福利,职工养老、医疗崭、工伤、失业生育等社会保丹障基金缴纳情况。职工招聘筠,专业技术职称评聘,评先笨选优的条件、数量和结果,翟职工购房、售房的政策和住房公积金管理,安全生产和τ劳动保护措施、职工培训计脚划等。
领导班子建设和党翻风廉政建设方面的问题。主要包括民主评议企业主要领啸导干、中层干部、重要岗位庚人员履行和廉洁自律情况,津企业业务招待费使用情况,帅企业领导干部工资、奖金、槿兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况以及出外ㄟ费用支出情况等。
4、厂修务公开的形式
本厂厂务公系开的主要形式是厂职工代表大会,在职代会闭会其间,翟根据公开内容选择以下形式湃。
职代会联席会议制度。感
党、政、工、团联席会议峥制度。
热点问题现场办公丸制度。
职工代表座谈会制度。
民主咨询制度。
公朕开栏制度。
5、厂务公开的程序
承办部门对需要公谅开的事项,向主管领导汇报廊。
主管领导审定后及时作掼出是否公开、用什么形式公吾开以及公开的时间、地点、讦作出决定。
对公开中职工彝提出的问题