文明创建工作总结
开展创建文明单位活动,是新形势下深入贯彻落实“三个代表”重要思想,加强三个文明建设的重要环节,也是实现“两个率先”的行动保障。两年来,我局的创建工作坚持以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“勤政、务实、高效、廉洁”的丹阳环保精神,以改善环境质量,保护人民群众身体健康为根本目的,以创建国家环保模范城市为牵动力,在全局上下开展了“铸诚信环保形象,让丹阳人民满意”为主题的系列活动,以建设诚信服务机关、诚信服务监察、诚信环境监测、诚信环保窗口为内容,大力提倡诚信服务、取信于民,展示“诚信环保”的良好形象,通过全体干部职工的共同努力,积极稳妥的开展镇江市文明单位的创建工作,今年上半年已顺利通过了镇江市文明委的检查验收。
一、主要做法
(一)理清思路,明确目标,形成创建合力创建文明单位与行风建设既相互关联,又自成体系。为了切实提高创建的自觉性和责任性,我们首先在思想认识、组织班子、创建主体、环境氛围等方面定好调子,深入学习和理解创建的目的和意义,为创建工作打下坚实的基础。统一思想认识。年初,我局正式成立党组,创建文明单位工作就列入了党组、党支部重要议事日程。在认真总结、分析前几年创建活动的经验和存在不足的基础上,按照省环保厅、镇江市环保局关于在全系统开展争创文明行业的要求,结合我局实际,局党组、党支部提出了积极开展创建文明机关活动,制订并下发了《丹阳市环境保护局
系统全面争创文明单位实施意见》,把创建文明单位作为做好环境保护工作的抓手,做到“四个结合”:
即创建文明机关与切实履行环保职能相结合、与提升环保形象相结合、与解决群众关心的热点问题相结合、与全面推进环保工作相结合,力争用两年的时间达到市级文明机关的标准。加强组织领导。对创建工作实行“一把手”负责制,成立了由局长为组长,党组书记为副组长,相关科室负责人为成员的创建领导小组,并成立了工作小组,具体负责创建工作的计划制定、监督检查和考核奖惩,形成了一把手局长亲自抓,党组书记具体抓,各分管局长及科长各负其责的领导机制和组织网络。为了开展好创建工作,领导小组成员定期召开会议,学习有关文件,查找不足,组织落实,使得文明单位创建工作贯穿到日常工作的全过程,一步
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