去除跨行业跳槽盲点.docx

去除跨行业跳槽盲点
编辑。有这样的工作机会放在你的面前:无论是薪水、职位还是工作环境都比你目前的工作要好,你是否会毫持不犹豫的跳槽?调查表明,过七成的职业昝人因为跳槽错误,而使职业生涯的发展陷入困境。那么如何实现跳槽,真正的能够谜促进自身职业的发展,而不是越跳越糟呢艴?Jam中文毕业后在一家外资企业做经㈢理助理做了两年后,在朋友的介绍下跳槽爨到制药公司做总经理助理。凭借着聪明好学以及之前工作的积累,到了新的公司虽持然刚工作一个月,但是Jam的表现得到蔡了总经理的肯定,Jam觉得在公司的发佳展应该是一片光明。然而在工作一年后,咖他发现企业内部所能给予他上升的空间十伍分有限。作为助理原本对他来说可以是游∽刃有余的事情做起来却并不如想象中的简鄞单。这其中有专业知识欠缺造成的困难,瑷也有未深入了解公司内部结构关系带来的ⅹ困扰。期望自己能够获得更高发展的他不字知道自己下一步该如何走,是否该进行跨啃行业的跳槽。
从Jam的案例反映了职丌场人士的普遍问题——跨行业跳槽。职业人在进行跨行业跳槽时需要注意这样几个反问题:
1、盘点自身的能力、特质
2-、找准适合的行业
3、瞄准适合自身特孀质的企业
4、确认能够提升能力的岗位
跳槽转型是职业人不满足现状,渴望实现禧更多发展的策略,很多职业人在跳槽中很牝盲目,在可锐的调查中显示,对于跳槽失奖误,过七成的职业人认为可以通过再次跳忙槽来实现发展,摆脱跳槽错误的泥潭。然而无论是重新制定目标,调整战略,或者邳已经工作的过程的经验都造成了重复与浪逆费,时间成本,经济成本,机会成本等都媲已经造成了浪费,另外精神上也要承受巨诊大的压力。
职业顾问认为,跨行业跳槽殁,因人而异,要综合职业人的专业、工作喃经验、职业气质等多方面因素才能得出适局合个体的科学结论。全面考量才能合理规ヰ避风险。
职业顾问认为,不清楚自己的泪能力如何,不知道自己的下一步的职业目寥标,不确定自己所在的行业、岗位等等,狩仅仅是跟着新水与职位的感觉走,在这样盲目的状态之下无疑是不行的。要考虑到自己无论是从职业气质、职业能力、职业费潜力等方面来看自己到底适合做什么,只户有合理准确的定位,清晰的目标才能,并Q在切实可行的目标计划中一步步来实现,从而确保自己的从业实现持续性的发展。
咯
俗话说