团委青年安全工作经验交流材料.docx

团委青年安全工作经验交流材料.doc团委青年安全工作经验交流材料
  营造青年安全文化推动企业安全生产
 
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近两年来,集团公司团委在安委会和上蒗级各安全部门的指导下,以“三个代表”鳗的重要思想为指导,以“开创青安工作新证局面,推动安全生产上台阶”为目标,以箍“强化引导教育、强化生产现场服务和强兢化隐患举报和整改”为切入点,紧密围绕生产经营建设实际,努力营造青年安全文壹化,积极推动企业安全生产,扎实有效地开展了“青安杯”竞赛活动,为企业的安咂全生产健康稳步发展做出了有效的贡献。猬在这里,我谈一下我们的一些工作经验和音作法,希望得到大家的指教和交流。
 
一、健全运行机制,以制度促安全。
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首先,历年来我们已经形成健全的“青ㄈ安杯”竞赛工作制度。在强化青年安全工矢作网络系统的基础上,建立了“年有方案、季有竞赛、重在活动”的工作制度,并Ⅸ且每年根据季节特点,坚持开展“青工春安杯”“青工暑安杯”等竞赛活动。活动淬内容具体划分为安全目标、基础工作、竞胄赛保证措施、安全宣传教育、青安岗建设骄、工作创新六个主要方面。同时,采取月检查、季考核、年度评比表彰的方式,促皇进"青安杯"竞赛科学化、制度化、规范揲化,确保了青年安全工作稳定、持续、可③控、有效开展。
 
其次是将青安岗管秩理工作纳入企业行为。我们专门成立了青躲年安全工作指导委员会,对青安岗的责、传权、利进行了明文规定。集团公司所属二箭级单位均成立了以行政领导任青年安全工骏作组长,安全专业人员为技术指导,各级乍团组织负责人具体实施的活动机构。同时盯,集团有限公司和各二级单位每年划拨“陡青安杯”竞赛专用经费,为“青安杯”竞チ赛提供了有效的保证。
 
再次是实施鞴青年安全风险抵押承包制度。从XX年开姓始,我们已经实施青年安全风险抵押承包毵制度。在XX、XX两年,我们根据集团桑公司安全总体目标、各二级单位安全目标
槌及其青工数,将安全指标分解到各二级单颞位团组织,由二级单位团组织负责人向集褫团公司团委进行风险抵押承包,年底酌情给予处罚和奖励。XX年后,从紧贴生产实际出发,改由二级单位团组织负责人向预本单位进行风险抵押承包,这样可以结合メ本单位实际适应各时期的安全重点不同的饨需要,不但增强了安全承包的灵活性和有汾效性,也进一步增强了团干部的安全责任枞感。
 
二、强化引导教育,以宣传促吴安全。
 
1、安全生产重在宣传预防⒗。一贯以来,集团公司团委坚持深入开展佳安全宣传活动,强化青工的安全意识。除花了每年利用报纸、电视、广播、电脑网络客等媒介开展各项宣传活动外,还创新地针者对各时期的安全生产重点开展形式多样、谱内容丰富的安全宣传活动。如XX年组织砀了安全漫画巡回展,以历年来所发生的重大安全事故为题材,征集漫画优秀作品,胰在集团公司生活区和各二级单位进行巡回℃展出。XX年我们举办了“向工伤事故告唁别仪式”,以“青工安全现身说法”形式钆,既让广大干部职工从血的教训中强化安骡全意识,又让现场的广大干部职工纷纷为酢受工伤者献出爱心,达到了安全共鸣、心奈灵共震的良好宣传教育效果。XX年我们
又开展了“警训常鸣,安全常在”安全事悝故图片评比展以及即将开展全体青工岗位瘌安全知识“滚动发射法”竞赛活动。在节瞪假日,我们组织“青年安全使者”深入现场,向职工发放新年安全贺卡、倡议书、辂安全小