城市社区卫生机构补偿机制浅议.pdf

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城市社区卫生机构补偿机制浅议人力资源常州市卫生局王小飞施方案》相关要求,学员在�:年培训期间工资待遇参照现行国家规定的摘要:根据《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的要求,推进五项重点改革,加快转变基层医疗卫生机构运行机制,对常州市城市社区卫生机构的财政补助、投入机制等情况进行调研分析,找出存在问题,提出改进措施,建立长效补偿机制,保证基层医疗卫生机构平稳运行发展。关键词:城市社区卫生机构补偿机制根据《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》的要求,�����年着力推进五项改革:一是加快推进基本医疗保障制度建设,二是初步建立国家基本药物制度。三是健全基层医疗卫生服务体系,。旨在着力解决群众反映较多的“看病难、看病贵”问题,��和乡镇卫生院的投入。本文将对常州市城市社区卫生机构的财政补助、投入机制等情况进行调研分析,进一步稳定补偿渠道、建立长效机制,确保国家基本药物制度的顺利实施。保证基层医疗卫生机构平稳运行发展。一、��—��年常州市社区卫生财政补助及其投入方式基本公共卫生服务专项补助,标准从��年的人均�元提高到��年的人均�元,累计投入基本公共卫生服务专项补助资金��.�万元。。另外对政府购买或叛建后无偿提供社区卫生服务机构。按每个中心��蛟!C扛稣��蛟�实行以奖代补,累计补助��.�蛟!�对“药品零差价”和“六免二减”费用进行补助。从��年�月�“全实施、全覆盖、全受益”。按基本药物销售额的�%�助,累计补助共计��.�万元。自��年常州市卫生惠民工程实施以来,对社区门诊收费实行“六免二减”的优惠措施即:挂号、诊疗、一类疫苗接种、健康建档、康复训练、计划生育技术指导等服务项目不收费。检查和治疗费用减免�%.累计补助��.�万元。对社区卫生机构按规定进行统一的装备补助,符合省定基本装备标准的社区卫生机构,经考核验收后,由按每个中心�万元,站�万元给予一次性补助,医疗设备更新经费也纳入预算,累计补助��.�万元。全科医生培训进行补助,根据《,政府承担工资的�%一次性拨款给用人单位。累计补助���巴蛟!�二、现行补偿机制所存在的问题原药品价格只受国家药品指导价的限制,社区机构通过与药品经销公司开展竞争性谈判,降低进价,原药品实际加成率平均在�%左右。人员工资、运行费用和基本建设费用的�%一�%都是依靠药品加成收入而维持的。有床位及检查收入的机构有较高的医技检查收入,其药品收入占总收入的�%一�%左右。而没有床位没有检查设备的机构的药品收入要占总收入的�%一�%左右,对药品加成收入的依赖度更高,实行基本药物零差率销售后,对机构运行造成巨大压力。��医疗服务价格无珐充分体现技术劳务价值现行的医疗服务项目价格是执行的��年标准,随着物价水平的提高。人力成本的提升,有些检验项目的价格已低于试剂成本,更不用说医疗器械的折旧损耗、医务人员的技术劳务价值了。医疗服务价格的测算、