XX年学生会干事培训策划书.docx

XX年学生会干事培训策划书
活动主题:
活动背景:新学期,新开始,又一批新干事加入到学生会这个大家庭中,为了加强新进干事对学生会的全面了解,提升整个新进干事的综合素质,特此举办xx年浙江理工大学校学生会干事培训。
活动目的:希望通过这次培训,使新一届的干事对学找范文就来生会有个全面、深入的了解,提高新任学生干事的理论知识水平和工作能力,给自己进行正确的定位,清楚自己的职责,树立起强烈的团队协作意识,端正的工作态度,真正的成僧为学生会优秀的新生力量,右让他们“会”做事且能自己址“找”事做。
资源需要:
已有资源:学生活动中心3吵10办公室需要资源:宣传栾展板,教室,横幅,主席和各部门部长(在询问部长们︽时间安排后再定,如时间不嬗允许,可减少邀请的主席和窍部长的人数)
培训内容:橙
:包括主席团,办公室,捃人力资源部,外联部,学习葩部,校园文化部,女生部,躞体育部,宣传部,广策部,Ⅴ生活部,俱乐部,文艺部.(由主席以及各部门部长做毕
介绍,同时提出对该部门新揿干事工作的要求以及注意事项,以便新干事更好的了解该部门工作,更好地做好自嫌己的本职工作.)
要求:
(钤最好准备ppt),不能走麒过场,要详细.
:包括部门职能,该部客门工作过程需要的素质及工作方法
:“做了什醐么工作”,“什么工作没能霹完成”,“部门现状是什么丹等等”,每个部门一定要如戆实的讲述一些经验与教训,仃讲述成功之处和不足之处.
提出希冀与要求,并鼓励学胃员积极加入.
,各部长应做好歇充分的准备。
╁往能力:包括上下级、同级间的沟通、交流.(请2-黢3个主席或部长进行经验传酴授,请新干事代表向学长学姐们提问.)
:包括学生会内部的榧管理,部门的设置,任务的漏分配等.(由主席或部长随筘意提问新干事,提问内容可謇以是以前工作中遇到的问题,新干事给出回答后,由主掭席或部长进行评判,同时给肓予纠正和说明.)
:包括对于活动的执行室,办事效率的提高.(各部区门有自己不同的工作和评判保标准,可以分开讨论,对于︵已经过去的一个月里,部长汲对新干事的评价和建议.)
:包括对于学郅生会活动的策划,各个部门