企业文化培训计划
篇一:
企业文化培训计划年度企业文化培训计划
一、企业文化大纲系统培训由于在201X年度已对全体员工进行过企业文化大纲的系统培训,因此,在201X年度,只对在一段时间内入职的新员工进行集中的文化大纲系统培训。
二、企业文化核心理念的深化
1、愿景展开图
2、形成企业核心价值观的行动指南
三、各部门的文化大纲专题培训针对各部门具体业务需要,从文化大纲中选取相关主题版块,然后结合实际工作,安排部门内部相关人员开展文化大纲专题培训。各部门在制定专题培训课件过程中,由人力资源部进行辅导帮助。
四、各部门的相互交流培训
1、某几个部门若在业务方面具有衔接和相似的部分,可以安排骨干人员进行相互交流的培训学习。
2、若一个部门在某方面具有先行实践的经验和心得,可以安排该部门的相关骨干人员向其他部门进行交流培训的推广。如:
车间的“创建学习型组织”经验、“建立职业发展通道”经验“实施生产标准化”经验。
五、相关的文化基础技能的培训根据工作需要,提供相关的文化基础技能的培训,如:
《如何提高写作能力?》、《如何制作PPT?》、《如何提高演讲能力?》、《卡内基沟通技巧及领导力提升》
篇二:
年度企业文化培训活动方案年度企业文化培训活动方案为了加强公司企业文化建设,不断营造和谐激励的企业氛围,进一步提升员工和企业的综合素质,根据总经理公司工作报告及公司年度目标任务书“继续开展企业文化和人格素质培训,提高员工参与率,每人年培训学习时间不少于10小时”的工作要求,特制订此方案。本年度企业文化活动主要内容为传统文化《四书五经》《弟子规》及现代职业规范、理念学习。以提高全体员工的人格素质及职业素养,从而全面提升企业的整体综合素质。
一、所有管理人员
1、传统文化《四书五经》及现代职业规范、理念学习。时间:
201X年4月实施方案:
公司办发放每人一本《四书五经》。相关要求:
所有管理人员应利用空闲时间认真学习熟读《四书五经》,并妥善保存。
2、观看光碟《企业中高层干部常犯的二十三个错误》时间安排:
第一期第一场7月2日星期二上午9:30~11:30 第一期第二场7月12日星期五上午9:30~11:30第二期第一场7月22日星期一上午9:30~11:30 第二期第二场8月2日星期五上午9:30~11:30 第三期第一场8月12日星期一上午9:30~11:30第三期第二场8月22日星期四上午9:30~11:30 地点:
公司办三楼会议室组织部门:
人力资源部、公司办公室相关要求
①所有管理人员每期均须观看,全套光碟至少通看一遍。
②按照时间要求,迟到15分钟者,禁止入场观看,中途退场者不计学时。
③不准带零食入场。相关考评:
以实际看光碟时间计算个人学时,每场计1个学时。
3、召开《四书五经》学习交流座谈会时间安排:
《大学·中庸》第一场8月5日星期一下午15:30~17:00 《孟子》第一场8月7日星期三下午15:30~17:00 《大学·中庸》第二场9月4日星期三下午15:30~17:00《孟子》第二场9月5日星期四下午15:30~17:00地点:
公司办三楼会议室
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