后勤的工作职责
篇一:
后勤主管岗位职责后勤主管岗位职责一, 岗位关系
1.岗位名称:
后勤主管
2. 所属部门:
行政部
3. 直接上级:
行政副总经理
4.下属:
后勤职员(包括:
厨房职员、保洁员、、绿化员、宿舍管理员)二, 岗位技能要求
1.熟练掌握专业基础知识和专业技能,熟悉后勤管理工作的内容和程序;
2.良好的组织、协调、沟通及推动能力;
3.具有较强的工作责任心。三, 工作职责
1.在公司行政副总经理的领导下全面负责公司的后勤保障工作;
2.全面负责后勤部门全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;
3. 负责拟定公司后勤相关制度,经批准后负责对制度的执行与监督;
4. 根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;
5.全面负责员工食堂的管理,及时妥善处理员工对食堂服务质量问题投诉,提高食堂伙食质量,强化伙食成本核算,重视食品安全;
6. 全面负责员工宿舍的管理,确保员工住宿安全,维持宿舍秩序。监督各项制度、计划的执行情况;
7.根据企业发展及员工建议,负责适时对员工食堂、宿舍条件提出改进建议;
8.负责对公司公共区域的卫生、清洁、环境维护以及绿化工作进行指导,定期或不定期对此进行检查,发现问题及时纠正;
9. 负责严格执行后勤部门各项费用审批制度,确保后勤费用支出控制在预算范围内;
10. 完成上级临时交办的其他工作。
篇二:
后勤人员岗位职责第一节后勤人员岗位职责
一、总务科科长职责
1、在院长领导下,负责全院的后勤工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送,下收、下修,不断改善服务态度,提高服务质量。
2、负责组织领导物资管理供应(除医疗仪器设备,卫生材料)、动力设备维修、病员膳食、职工食堂、房屋修建、锅炉、水、电、整顿、交通、劳动用品、被服洗涤、太平间管理、电话和生活等工作。保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
3、经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据人力、物力、财力的可能,指定工作计划,检查督促执行情况,研究工作中存在的问题,改进工作,总结经验。
4、组织后勤人员学。
5、组织本科人员做好进修、学习、参观人员的生活接待。督促检查本科人员做好各项后勤管理工作。
二、仓库管理员工作职责
1、热爱本职工作,努力钻研业务,熟悉有关物品的用途、性能。努力为临床提供优质服务。
2、负责仓库物资的管理,做好采购统计工作。
3、妥善保管库存物资,分门别类摆放整齐,仓库整洁,并按月、季、半年、全年做好仓库物资的清盘及报表工作,配合财务,做到账务相符。
4、加强科室仓库物资管理。半年一次会同科室清点科室物资、账目,做到与院的账目相符。
5、坚持物资管理原则,凡采购的物资在质量、规格、单价或数量等方面不符合要求,仓库保管员有权拒绝入库,并及时向总务科领导汇报。
6、科室领用物品,按规定时间填写申请单,仓库保管员次日送货到科室。
7、出借工具、物资必须凭有关领导签字同意的借条,严禁私自外借任何物资。擅自外借造
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