安全风险抵押金实施办法.doc

安全风险抵押金实施办法(征求意见稿)
注:系草稿,经安全办公会讨论修改后实施,请“五长”“五科”认真研读并酝酿意见。
为增强全矿干部职工安全责任感,保证全年安全目标顺利实现,特制定以下实施办法:
一、实行按月扣缴全年考核兑现;
二、若发生突破“0”的安全事故取消全矿安全抵押金。全年未发生工伤死亡事故,各单位按考核指标打分兑现,兑现金额=全年扣缴总额*考核得分/确定的满分
三、扣缴金额、考核、兑现办法
(一)、采煤一队、采煤二队、掘进队、运输队
1、管理人员起评分150分,个人得分=单位得分-个人扣分。正职每月扣缴260元,副职200元。
单位起评分150分,单位得分=150-⑴-⑵-⑶
⑴---全年所在队发生四级及以上伤残每人次扣50分,5级35分,6级30分,7级25分,8级20分、9级15分, 10级扣10分。
⑵---未上等级每超一人次扣5分(全年全队5人次起扣),
⑶---未按规定组织安全活动和安全学习每差一次扣2分。
个人扣分:所分管范围发生上等级工伤事故在队扣分基础上每人次加扣50%,违章指挥每次扣10分。
2、职工起评分150分,其中队得分占50%,班组和个人
占50%,个人得分=75分*队得分/150+75-⑴-⑵-⑶。班组长每月扣150元,职工100元。
⑴---所在班组发生发生四级及以上伤残每人次扣50分,5级35分、6级30分、7级25分、8级20分、9级15分、 10级扣10分。
⑵---班组和个人严重违章一次扣10分。
⑶---未按规定参加安全活动和安全学习每差一次扣2分。
(二)、机电、洗选、矸砖厂
1、管理人员起评分130分,个人得分=单位得分-个人扣分。正职每月扣缴200元,副职150元。单位满分130分,单位得分=130-⑴-⑵-⑶
⑴---全年所在单位发生发生四级及以上伤残每人次扣90分,5级55分,6级50分,7级45分,8级40分、9级35分,10级30
⑵----未达等级每超1人次扣10分(机电、洗选全队2人次,矸砖厂3人次),
⑶---未按规定组织安全活动和安全学习每差一次扣2分。
2、职工起评分130分,其中队得分占50%(65分*队得分/130),班组和个人占50%,个人得分=65分*队得分/130+65-⑴-⑵-⑶。
⑴---所在班组发生发生四级及以上伤残每人次扣50分,5级35分、6级30分、7级25分、8级20分、9级15分、 10级扣10分。
二类机运事故扣20分。
⑵---班组和个人严重违章一次扣10分。
⑶---未按规定参加安全活动和安全学习每差一次扣2分。
(三)矿级领导、生产科室起评分150分。董事长、总经理每月扣缴550元,党委书记500元,其余副职450元,生产科室(不包括质检科)正科级扣缴300元,副科260元,正队230元,副队200元,科员100元。个人总分=全矿得分-个人扣分。全矿得分=150-⑴-⑵-⑶
⑴---全矿发生发生四级及以上伤残每人次扣50分,5级35分、6级30分、7级25分、8级20分、9级15分、 10级扣10分。二类机运事故扣10分。
⑵----未达等级每超1人次扣10分(全矿27人次起扣)
⑶---未按规定参加安全活动和安全学习每差一次扣2分。
个人扣分:所分管范围发生上等级工伤事故在规定扣分基础上每人次加扣50%,违章指挥每次扣10分。
工伤与职业病鉴定标准
1、一级工伤与职业病鉴定标准 
1)极重度智能损伤; 
2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 
3)颈4以上截瘫,肌力≤2级; 
4)重度运动障碍(非肢体瘫); 
5)面部重度毁容,同时伴有表B 2中二级伤残之一者; 
6
)全身重度瘢痕形成,占体表面积≥90%,伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失; 
7)双肘关节以上缺失或功能完全丧失; 
8)双下肢高位缺失及一上肢高位缺失; 
9)双下肢及一上肢严重瘢痕畸形,活动功能丧失; 10)双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 
11)肺功能重度损伤和呼吸困难Ⅳ级,需终生依赖机械通气; 
12)双肺或心肺联合移植术; 
13)小肠切除≥90%; 
14)肝切除后原位肝移植; 
15)胆道损伤原位肝移植; 
16)全胰切除; 
17)双侧肾切除或孤肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期; 
18)尘肺Ⅲ期伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2 <53 kPa(40 mmHg)〕; 
19)其他职业性肺部疾患,伴肺功能重度损伤及/或重度低氧血症〔PO2<53 kPa(40 mmHg)〕; 
20)放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化伴重度低氧血症〔PO2<53 kPa(