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卫生管理办法

为保障公司优美、舒心的工作环境和员工身心健康,塑造公司形象,特制定本办法。

公司员工都有爱护卫生环境的权利和义务。
公司卫生管理实行经常性与突出性、专业性与群众性、公司与个人卫生相结合的原则。
公司由总务后勤部门负责卫生组织、领导。公司可设立有关部门。
公司或部门设立值日班时,负有卫生检查之义务。
公司划分部门乃至个人包干的卫生清洁区,建立卫生责任制。
、不卫生之界定
(一).以下为卫生之状况:
窗明几净,墙面清洁;
死角无积尘、蛛网;
灯具、电器、用具清洁;
办公桌整洁;
物品堆放整齐,通道畅通;
室内无杂物、无晾晒衣物;
地面无痰迹、纸屑、烟头;
厕所无异味;
个人仪表整洁、干净。
(二).以下为不卫生之状况:
随手乱扔垃圾;
乱搭建、占用公共地方;
垃圾堆放死角、排水沟堆积污秽;
乱涂乱画;
饮水被污染,流行病传染;
充斥噪声、灰尘、刺激性气味;
个人仪容不整、不干净。

公司根据需要可聘用专职保洁员,保洁员的主要职责有:
负责厕所、场院的清扫;
清倒办公室和公用走道之垃圾;
清擦办公场所(办公桌、玻璃、办公用具);
吸尘、浇花;
放置药物、除四害。
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安排保洁时间先于工作时间,保洁工作在上班前完成,不能影响公司正常工作;
保洁员出入公司各个场所,严禁发生偷窃行为;
按照保洁时间表做好日常保洁工作;
不许因个人怠工降低保洁质量;
保洁员请假事先申请并获准后才予以离开,否则不洁责任由其承担;
保洁员与员工礼貌相待,互相尊重。

公司员工尊重保洁员的辛勤劳动,不得有侮辱之行为、言论。
公司员工须圆满完成包干区域的清洁卫生。
不乱倒饭、菜、茶渣,防止堵塞管道,污浊外流。
不有厕所乱扔手纸、杂物。
不随地吐痰,不在办公室吸烟。
员工自身整洁干净。
积极完成卫生值