守法合规心得体会
篇一:
合规文化学习心得体会合规文化建设学习心得体会通过合规文化的学习,我深刻的认识到,合规文化建设体现了邮储银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力,让我进一步认清了岗位职责、净化了思想。
一、开展合规文化教育活动对规范操作行为,遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面,加强合规文化教育的认识,使全员成为企业合规文化建设的推动者。当今社会是一个知识经济社会,各种新事物不断涌现,新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习,全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识,不断更新知识结构,努力提高综合素质,更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责,特别是要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习,不断提高自身的综合素质,增强明辩事非和拒腐防变的能力,做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时,要进一步端正思想,增强依法合规审慎经营意识,把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务健康有效发展。要在我行内部形成讲实话,报实情,出实招,办实事,务实效的工作作风,营造良好的环境,提升管理水平,严明纪律,严格责任,狠抓落实,严格控制各类道德风险、经营风险和管理风险,维护和提升邮储银行形象。一方面,要提高全员对加强企业合规文化教育的认识,没有广大员工的积极参与,就不可能建设好优良的合规文化企业,更谈不上遵纪守法。从现实看,许多员工对
企业合规文化教育建设的内涵缺乏科学的认识和理解,以为提几句口号,组织一些文体活动,就是企业合规文化建设。要集中时间、集中精力做好信贷人员的培训、考核,业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性,要使所有信贷人员人人熟知制度规定;要强化信贷人员政治、思想和职业道德的培训,采取以会代训、专题培训等不同形式,力求使信贷队伍的综合素质在原有基础上再上一个台阶。通过系列活动,使全员准确把握企业合规文化建设的真正科学内涵,自觉地融入到企业的合规文化建设中去,增强内控管理意识,狠抓基础管理,促进依法合规经营。
二、加强合规文化教育,是建立长效发展机制的需要。企业合规文化建设是一项工程浩大的系统性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标,在一个时期内要有一定的规划目标,最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看,他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容,形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式,通过学习、交流、研讨使全体员工认识到农业银行应如何发展,员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作,与别的员工相比差别有多大,应如何改进;在邮储银行这个大家庭中自已是什么角色,自已出了多少力,对邮储银行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈认识,谈个人的人生观、世界观、价值观,以此建立我行的合规文化,进而提高我行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理工作结合起来,要统筹兼顾,合理安排,突出重点,有的放矢地开展专项治理,坚决纠正经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当行为,依法查处违规贷款案件。要通过开展
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