开展纪律作风整顿的实施方案
的责任和担子,不愿付出更多的努力;不思进取,安于现状,干工作习惯于领导安排,不思考,不创新,情况吃不透,问题找不准,症结抓不住,措施不得力,效果不明显;干好干坏一个样,干和不干一个样,标准不高,要求不严;只做和尚不撞钟;更有甚者不干事的给干事的提意见。
3、工作作风不实,办事效率不高。下村只是做做样子,蜻蜓点水地看看问问,然后找个地方打打牌,聊一聊,转一转,不解决实际问题;说实话,办实事,求实效挂在口上,没有真正落实在行动上;习惯作表面文章,好大喜功、急功近利,虚假浮夸,沉不下身子解难题、抓落实;群众观点淡薄,联系实际不够,难事办不了,实事不会办,好事办不成。缺乏时效观念,办事拖拖拉拉,工作不扎实、不细致,进程缓慢,打不开工作局面,创不出一流业绩。
4、纪律观念淡漠,制度流于形式。上班迟到早退、串岗聊天、关起门来玩扑克、打游戏,有事不请假,不遵守工作纪律;自由散漫,乱讲乱说,乱编乱撰,瞎听瞎传,乱猜乱议,不注意维护寻村形象,不遵守政治纪律;重大问题、重要工作不及时请示、不及时汇报、不及时回复结果,致使工作被动,造成不应有的损失;执行和落实制度不能做到经常化和规范化,没有建立真正管人管事的长效机制,致使有些制度流于形式。
5、服务意识不强,门好进、脸好看、事不办。相当一部分干部服务态度和服务质量仍然跟不上形势要求。有些干部高高在上,群众上门来办事,开门接待能行,笑脸相迎能行,提到办事,要么领导不
在,要么缓一缓再说,要么今天没时间,要么需要请示领导,原因种种,就是不办事。不给群众指路子、讲程序,让群众瞎撞乱找,严重影响政府形象。
6、机关工作不规范,工作程序性差。开会没有做笔记的好习惯;机关卫生不强调、不检查,就无人管;村上有情况,不能及时掌握和反馈;不是自己份内的事就不操心;对来访群众不够热情,仍是推来推去,解决问题不及时;部门、同志之间工作衔接和协作还不够紧密;工作缺少章法,遇到问题、处理问题草率。严格执行“两签两退”制度,签到签退包括机关所有干部。所有在册签到人员必须严格执行自签制度,一律不得代签,缺签一次者,扣罚10元,代签者各扣10元,名单由办公室公布,机关干部因有工作安排不能签到的,由包区领导说明情况。超过签到时间者为迟到,但必须正常参与工作,否则按旷工论处。迟到、早退、缺签累计四次按旷工处理。每月累计迟到、早退或旷会四次者,按旷工一天论处,旷工一天扣罚30元,当月累计旷工超过5天以上者,从下月开始按待岗三个月处理,三个月后可以上班,待岗期间停发工资。机关值班实行按区室轮流值班制度,值班期间区室所有人员必须在岗在位,夜宿机关;党政办每天晚上安排一人值班,并做好值班人员督察工作;计生办每天晚上安排两人值班;主要领导、机关支部对值班情况实行定期不定期督查。值班期间,带班领导负责日常事务及紧急性事件处理,若检查发现不在岗或造成重大责任事故者扣罚值班全区人员工资50%,追究带班领导责任。值班人员必须夜宿值班室,认真做好值班记录和电话记录,不得随便推迟上岗时间、擅离岗位,确值班室不得留宿客人,不准打牌、喝酒或做与值班无关的事,保持值班室干净整洁,爱护值班室公共财物。
机关值班
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