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批零贸易企业的现况、存在问题及对策
批零贸易企业的现况、存在问题及对策
为了掌握我县批零贸易企业的基本情况及存在的问题,我们对全县家批零贸易企业以问卷的方式进行了调查,其结果如下:
我县批零贸易企业现状:
(一)批零贸易企业的基本情况:在调查的家企业中,统计人员为女性的占,男性年龄在岁以下的,岁到岁之间的占,岁以上的占,大多是退休后的反
聘人员大专及大专以上学历的有,高中及中专的,初中文化的只占有职称的占,其中,初级的占,中级职称占家企业中有专职翻统计人员的占,兼职人员占尻从从事统计工作的年限看,彰工作年以下的有,到年的占轩,年以上的。
(二)从业榄务工作情况看:家企业中,臂统计员热爱统计工作富有热讫情干劲的有,凑乎态度的占浩,希望调换工作的占在每月蒗用于统计报表和调查分析时辣间在天及天以上的占,到天缋时间的为对所负责的统计报妲表主动上报的占,等催要的悱从撰写的统计分析和信息上抗看,的人从没写过,只有的镦人写过统计分析或信息,被幸领导采用的只有篇条次认为西近几年上级主管部门对统计工作更加重视的占,认为一
般的占,有的人认为上级主ケ管部门管理弱化,指导不力滠在近两年内参加过正规的统趵计业务培训在天及以上的占锓,培训时间为到天的占,从没参加过任何培训的人群占邻单位订阅统计业务方面的报ヴ纸、杂志、书籍每年份以上蛔的占,没有订阅的占在回答赎“您单位为统计工作配备了邱几台计算机及相关设备”时氩,有的企业配备有台电脑,而且这部份人群都是由会计兼职的统计人员,其余的企鲴业没有计算机及相关设备。蹊
(三)从机构建设方面看媪:企业设有专门统计机构的狩占,还有的企业没有专门的檐统计机构对本单位统计力量铂较前几年相比认为加强了占醴,有的企业认为变化不大,檗的企业认为较前几年相比,胰统计力量相对薄弱了在本单酷位中除担任统计工作外还兼职份或份以上其它工作的占勋当问到“单位领导是否经常过问统计工作”时,回答经胍常过问的有,个别时候过问异的占,而从未过问过统计工作的占在家企业中,“单位け领导对计划、财务等一样重翼视统计吗?”,回答超过其爝它工作的仅占,回答对等的占,还有的人群认为统计工惝作远不如计划、财务工作一姜样受领导的关心。
(四)邡从法制建设方面看:当问“褐您对统计法律、法规了解程幼度如何”时,有的回答非常诉了解,的回答一般了解,一箢点也不了解的占认为本单位杉领导干部干预统计数字的占
,认为不存在的占如果单位浃领导干预统计数字上报认为费坚决抵制的占,听之任之的嘈占家企业中规范化工作做的О十分完好的仅占,认为一般沁的占,认为欠缺很多的占。
(五)从在工作建议方面看L:以上的企业建议上级主管胫部门和单位领导进一步加强伥对统计工作的认识及重视,七对统计人员给予更多的关心郏和支持,共同努力使统计工ū作能百尺竿头,更上一层楼聩。
批零贸易企业存在的主盏要问题:
(一)从调查的基本情况来看,近几年由于荫部分国有商业企业进行了重堤组甚至破产,人员变动很大,导致统计人员不固定,统垡计队伍在逐渐削弱,在家企嶙业中,专职的统计人员仅占广,有的企业都是有其它人员缏兼职的,这给统计工作带来蚱了很大的不便。统计人员业茹务素质普遍较低,高中及中菌专以上学历的统计人员占,岈有职称的仅占,有的人没有鐾职称。
(二)在业务工作中存在的问题是统计人员的洲服务水平偏低,有的统计人襁员从没有写过统计分析或信岍息。单位领导及上级主管部揎门对统计工作重视的程度不埘够,统计人员的付出多收获粹少,导致的统计人员对统计工作持有凑乎的态度,的人氲希望调换工作。统计工作的褓现代化程度不高,计算机及赂其它相关的硬件设备与统计曜的服务不相配套。
(三)眶在机构建设中,专门的统计喘机构少,统计人员兼职其它疵工作的太多,占全部人数的燹,单位领导重视不够,疏于蛟管理,从未过问过统计工作顶的占,统计工作远不能和单位的财务计划工作相比,思碗想上普遍存在对统计工作认垫识不足,重视不够。
(四葜)统计法律、法规的宣传力拾度不大,对统计法律、法规虔非常了解的仅占,还有的人疆对统计法律法规一点也不了尬解,而半数以上的人对统计迢法律、法规只是简单了解,嵘导致统计人员在工作中敷衍舵了事,对领导干预统计数字醭听之任之,不能做到坚决抵凄制。企业的规范化工作欠缺谣很多,有待进一步加强和完班善。
建议和对策:
(一碹)各个企业要配置专职的统鞅计人员,加强基层统计人员尜的岗前培训工作,提高统计斡人员的业务素质,调整优化缝统计队伍的整体素质。
(て二)上级主管部门加强对统计的重视,有条件的单位要瞿配备必要的计算机及其相匹讥备的相关设备,提高基层统赈计人员的政治和生活待遇,赏为他们提供更多的空间和更蠹多的机会,充分调动基层统历计人员的积极性和创造性,充分发挥其主观能动性,