六五普法征文.doc

立足“六五”普法,创建和谐企业
企业是社会财富的创造者,是推动经济发展的主力军,加强企业法制宣传教育,是规范企业内部管理、促进市场经济健康发展的有效保障。以“法治进企业”为载体,进一步健全依法决策和防范法律风险的机制是电信企业应及早进行的日程。
市场经济就是法治经济,企业的各项活动都要受法律的约束,同时其合法权益也受法律保护,电信运营企业也不例外,在经营活动中必须遵守法律,维护自己的权益也离不开法律,几乎每位电信从业人员都要接触法律法规,只是因所在岗位的不同,涉及法律的侧重面不同,对法律的感知也就不一样罢了。从1986年的“一五”普法到2010年的“五五”普法,历史二十五年,这二十五年普法的成功经验使我们认识到全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神,高举中理论和三个代表重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,具有深刻而远大的意义。很多注重加强企业普法工作的企业,在经营中紧紧围绕经营改革发展中心,大力推进普法教育和依法治企工作,在努力运用法律手段管理企业、促进企业健康发展方面取得了明显成效,在全面提高企业员工法律素质特别是全面提高企业经营管理人员依法经营管理、依法维权和科学决策水平方面有了可喜的进步。
 谈到加强企业普法工作,不得不审视我们企业在法制宣传教育这一课题前面临的任务与目标:这一目标就是要提高各级企业经营管理人员特别是各级企业负责人依法决策、依法经营管理的能力;提高全体员工的法律意识和法律素质。企业各项工作在法律规范框架下规范运作,法律风险得到有效控制,才能促进企业经济效益良性增长,得到行业主管部门和消费者的认可,达到
“法治企业”的标准!
随着我国法制的不断健全,法律法规越来越多,电信业涉及的法律除一般法之外,还有《全国人民大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》、《最高法院关于审理扰乱电信市场管理秩序案件具体应用法律若干问题的解释》、《中华人民共和国电信条例》、《互联网信息服务管理办法》、《外商投资电信企业管理规定》等特别法以及信息产业部颁布的《电信业务经营许可证管理办法》、《电信服务质量监督管理暂行办法》等二十余个部门规章。作为非法律专业人员,如何掌握?总结以往的普法工作,可以得出这样的结论:在普法活动中应避免将普法工作搞成流于形式的定式,要注重扎扎实实地做好普法工作中每一个环节的实质内容,而不是形式。  充分发挥企业法律事务部门在普法工作中的作用。法律事务人员精通法律,熟悉电信业务,完全有能力承担普法重任。法律事务人员直接参与行政管理、企业生产和经营等活动,最了解本企业的法制状况和薄弱环节,结合实际情况,适时调整培训计划和普法内容,从而有的放矢地开展本企业的普法工作。
坚持法制宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社会主义法治理念教育相结合、与法治实践相结合,深入开展法制宣传教育,积极培育法治文化,大力弘扬社会主义法治精神,全面深化依法治理,促进
企业平稳建设,为保障企业业务收入持续稳步增高,市场覆盖面全面拉开,具有较为重要的意义。加强法制宣传教育工作,在企业普法工作中显得尤为重要,在开展的过程中,要注意切合企业实际,满足不同岗位、不同人员的实际需求,针对不同的法制宣传教育对象,安排相应的法制宣传教育内容,真正做到学有所需、学有所用;对此,企业可首先按照普法规划的要求,结合实际,