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外聘专职教师聘用协议书
甲方:济源职业技术学院
乙方:姓名,职称(或职务):
根据工作需要,甲、乙双方根据《济源职业技术学院外聘教师管理办法(试行)》规定,双方协商同意,本着平等自愿、协商一致的原则,为维护双方权益,特签订本岗位聘用协议书。
一、聘用岗位和工作要求:
1、甲方根据工作需要,甲方聘任乙方为(系部)外聘专职教
师,同时颁发聘书,工作要求见系部详细规定。
2、甲方规定乙方在聘期内的主要工作任务是:





二、聘用期限:
1、本协议期限为年,自年月日起,至年月日止。其中试用期为个月,自年月日起,至年月日止。
2、聘任期满后,根据需要,双方在自愿的原则下,可以续签协议。
三、权利和义务
1、甲方根据教学要求,为乙方提供必要的条件和设施;或甲方根据科研、课题项目研究需要提供资料查阅等方便。
2、乙方应严格遵守国家的各项法律规定、遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和教育,执行本校的教学和科研管理规定,完成教育、教学或课题、科研项目任务。
3、双方权利与义务
(1)甲方按教学质量考核体系对乙方的教学质量进行监控。
(2)乙方须遵守《济源职业技术学院外聘教师管理办法(试行)》和《济源职业技术学院教学管理制度汇编》有关规定,精心备课,认真上课和指导,保证教学质量。
(3)乙方在指导学生实践教学中必须严格按照实践岗位有关规章制度管理学生,杜绝事故发生。
(4)乙方违反规章制度和工作纪律的,甲方有权对其进行批评教育,直至按有关规定给予相应的纪律处分或解除聘用协议。
3、乙方中途如遇特殊情况,需临时调课(代课)或辞聘的,应提前与系(部)联系协商,办理相关手续(在企业进行教学的兼职教师则按企业的要求处理)。因故不能提前办理手续时,原则上应提前12小时通知所在系(部)领导(辞聘需提前两周),事后需补办手续。否则,按有关规定处理,并扣发相应课酬。
四、待遇
按《济源职业技术学院外聘教师管理办法(试行)》规定,经双方协商确定如下:
1、当甲方聘任乙方为专职教师时:甲方每月发给乙方的底薪为元,课酬金为标准工作量以内元/学时,超工作量元/学时,并根据出勤情况进行核算。
2、试用期满后由甲方负责为乙方交纳“五险”,寒暑假如无工作安排时,停发工资。
3、乙方不享受学院正式教职工的各种奖金福利。
4、甲方不负责乙方与原来单位所发生的各种纠纷。
5、乙方如承担科研项目,报酬按科研项目任务书的约定支付。