雇主责任险
李红
你想了解的雇主责任险~
企业经营中,最怕遇到黑天鹅事件,比如员工因公伤亡。企业不仅要做出经济补偿,还要做好家属抚恤工作,可能沦为“弱势群体”。既要满足家属要求,应对监管督查,安抚员工情绪,还需要规避风险,作为专业保险代理人,该如何为企业规避以上风险呢?当然首选雇主责任险!
什么是雇主责任险?
雇主责任险承保被保险人(即雇主)所雇用的员工在受雇期间从事保险单所载明的与被保险人的业务有关的工作时,因遭受意外事故而受伤、残疾、死亡,或患有与职业有关的职业性疾病,根据法律或雇用合同应由被保险人承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿。
工伤、意外险、雇主责任险(三险区别)
往往很多时候代理人分不清这三个险种,所以在推荐雇主责任险的时候总觉得无从下手,现在给大家科普下这三个险种的区别
工伤、意外险、雇主责任险(三险区别)
雇主责任险&工伤保险的区别
工伤、意外险、雇主责任险(三险区别)
工伤保险是一种社会保险,不以盈利为目的。但对于不能依据《工伤保险条例》获得赔偿的员工,仍可通过法律诉讼途径获得赔偿。
雇主责任险的被保险人和受益人是企业,在很大程度上,企业可借此解除其应负的------经济赔偿责任,降低自身的经营风险。
工伤、意外险、雇主责任险(三险区别)
雇主责任险&团意险的区别比较内容
比较内容
雇主责任险
团体意外险
被保险人不同
公司
个人
保险对象不同
法律责任
意外伤害
赔偿依据不同
相关法律
保险合同
法律后果不同
分担法律责任
履行合同
企业主为员工购买意外险,可以看做是给员--------工的一种福利。雇主责任险的投保人---------是企业主,员工则不能为自己购买该-----
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