西北政法大学行政法学院2011.doc

行政法学院2011-2012学年(下)学期
期末考试试卷
课程名称: 劳动法与社会保障法
命题人:陈静媛
课程属性:必修考试方式:闭卷
_______院____ 级____ 班考试成绩:________
姓名:________
学号:________ 总分人:________
考试教室:________
得分
评卷人
单项选择题(本大题共15小题,每小题2分,共30分)

1、历史上出现的最早的劳动法规,是1802年英国议会颁布的( )。
A、《暂行工厂规则》 B、《学徒健康与道德法》
C、《劳资关系法》 D、《劳工仲裁条例》
2、下列社会关系中属于《中华人民共和国劳动合同法》调整的是
A、张某雇用刘某为其家庭服务员
B、服装厂与刘某签订服装加工合同
C、某市仲裁委聘李某为仲裁员
D、某饭店聘张某为临时工
3、已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起( )订立书面劳动合同。
A、十五日 B、一个月 C、二个月 D、三个月
4、根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同约定条款的是( )。
A、劳动合同的期限 B、工作内容
C、商业秘密保护 D、社会保险
5、关于非全日制用工,以下表述错误的是
A、非全日制用工,是指劳动者在同一用人单位每日工作不超过五小时,每周工作不超过三十小时的用工形式
B、非全日制用工可以不签订书面劳动合同
C、非全日制用工不得约定试用期
D、非全日制用工以小时计酬为主
6、张某在一企业工作了5年,由于与妻子长期分居,遂在劳动合同未到期时向单位提出辞职请求书,但单位未同意。一个月后,张某停止到企业上班,并多次请求将其档案转至深圳市某人才公司,但企业一直予以拒绝,张某欲将企业告上法庭,他可选择的救济途径是
A、张某只能向劳动行政部门申诉,无法向仲裁或司法机关主张权利
B、张某可以向劳动争议仲裁机构提起申诉,或者向人民法院提起诉讼
C、张某可以向劳动争议仲裁机构提起申诉,如对其不服,可以向人民法院提起诉讼
D、张某只能向人民法院提起诉讼
7、以下不属于劳动争议的受案范围的是( )。
A、甲企业拖欠刘某工资而引发的争议
B、乙因要求单位缴纳养老保险费引起的争议
C、丙对工伤经办机构支付自己的工伤待遇不足而引发的争议
D、丁对企业未按国家政策规定对自己工资晋级引发的争议
8、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的( ),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A、百分之三十 B、百分之五十 C、百分之六十 D、百分之八十
9、下列关于竞业禁止条款的表述,不正确的是( )
A、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同可约定的条款
B、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
C、竞业禁止条款是劳动法规定的劳动合同必备条款
D、竞业禁止条款是限制劳动者在劳动合同终止或解除的一定期限内不得到与用人单位有竞争关系的其他用人单位任职的条款
10、李某大学毕业后与一软件公司签订为期2年的劳动合同,合同约定,自合同签订之日起1个月后生效。后按照公司安排,李某在合同签订后第3个月参加单位培训,第4个月开始上班。李某的劳动关系自( )起算。
A、李某合同签