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给医护人员过生日策划方案
一、策划背景
如今,很多医院为了留住优秀医护人员,除了待遇留人、平台留人,感情留人也日趋被关注,对医护人员的暖心工程也日益被注重,其中越来越多的医院关心医护人员的生日。简单的赠送生日蛋糕已过于程式化,这种可以被预期的结果已无法给人造成一种触动。
策划目标 
1、从细节着手,关心、激励医护人员本人;
2、利用此次机会,传递医院文化、加强医护人员归属感。 
三、策划原则及宗旨
策划原则:1、要有惊喜;2、贴近需求。
策划宗旨:用最经济的方式,达到最优的效果。
 四、具体建议
 1、群里告知今天是谁谁的生日,这样能保证寿星当天可以收到大家“生日快乐”的问候。
  2、生日福利金划到当月的工资上一起发放。当医护人员发现工资条上多出一栏“生日津贴100元”时一定会惊喜、感动的。
3、根据任务情况,给过生日的医护人员放假1天。这不但增加了医院的“人情味”,也是医院“以人为本”经营理念的一种具体体现。
4、送经济、实用的生日纪念品。包括生日蛋糕、具有激励意义的书、当红歌星的CD、电影票、超市购物卡、绿色植物一盆、KFC餐券、当事人爱吃的零食及饮料、茶具、咖啡杯、台灯、水壶
等等医院可以自行设计一些有医院标识的礼物,医护人员过生日时,可以当礼物送给他,医护人员也可以转送朋友,既温暖了医护人员的心,也间接宣传了医院。
5、用快递寄一份院长签名的贺卡及80元红包。
6、送不同的医护人员不同的礼物。比如普通的医护人员可以送书,而医院的基础医护人员,可以送他们日常生活用品;高层领导则可以送蛋糕;年龄大的送健康检查、成家立业的全家福相片等;情侣或夫妻双方在医院的送情侣套餐。因为这样能满足他们的归属、尊重需求。
7、根据其本人的兴趣,投其所好,比如:喜欢打球的不妨送个球拍,喜欢热闹、活跃气氛的人送顿生日宴。
8、当月有4-5人生日,根据情况可考虑策划一场生日庆祝活动。 
五、费用预算
医院医护人员生日实际情况:医院现有员工39人,36人过生日。
医院计划每人每次生日花费100元以内,一年共需3600元。 
效果预估
实施此方案,有些医护人员生日得到的礼品未必满100元,但那份礼物是他朝思暮想的、是他急需的,这实际价值往往超过100元,有可能超出更多,这将既减少了医院成本开支,又让医护人员感受到医院的温暖与关怀,以便弘扬医院企业文化、调动医护人员的积极性、减少人员流失、增强企业凝聚力,全面营造一种“理解医护人员、关心
医护人员”的文化氛围,将为医院实现发展战略目标提供强大的文化支持、精神动力和力