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钢构之家
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钢结构知识
目录
钢结构的发展历史
钢结构的特点,优势
钢结构人才及企业分布
钢结构发展前景
钢结构企业岗位明细及总结
钢结构的发展历史
中国虽然早期在铁结构方面有卓越的成就,但由于2000多年的封建制度的束缚,科学不发达,因此,长期停留于铁制建筑物的水平。直到19世纪末,我国才开始采用现代化钢结构。新中国成立后,钢结构的应用有了很大的发展,不论在数量上或质量上都远远超过了过去。在设计、制造和安装等技术方面都达到了较高的水平,掌握了各种复杂建筑物的设计和施工技术,在全国各地已经建造了许多规模巨大而且结构复杂的钢结构厂房、大跨度钢结构民用建筑及铁路桥梁等,我国的人民大会堂钢屋架,北京和上海等地的体育馆的钢网架,陕西秦始皇兵马佣陈列馆的三铰钢拱架和北京的鸟巢等。轻钢结构的楼面由冷弯薄壁型钢架或组合梁、楼面OSB结构板,支撑、连接件等组成。所用的材料是定向刨花板,水泥纤维板,以及胶合板。在这些轻质楼面上每平方米可承受316~365公斤的荷载。迈特建筑轻钢结构住宅的楼面结构体系重量仅为国内传统的混凝土楼板体系的四分之一到六分之一,但其楼面的结构高度将比普通混凝土板高100~120毫米。
钢结构的特点
钢结构自重较轻
钢结构工作的可靠性较高
钢结构制造的工业化程度较高
钢结构可以准确快速地装配
钢结构室内空间大
容易做成密封结构
钢材的抗振(震)性、抗冲击性好
钢结构易腐蚀
钢结构耐火性差
钢结构可回收利用
钢结构工期较短
优势一
钢结构住宅比传统建筑能更好的满足建筑上大开间灵活分隔的要求,并可通过减少柱的截面面积和使用轻质墙板,提高面积使用率,户内有效使用面积提高约6%。
优势二
节能效果好,墙体采用轻型节能标准化的C型钢、方钢、夹芯板,保温性能好,抗震度好。节能50%。
优势三
将钢结构体系用于住宅建筑可充分发挥钢结构的延性好、塑性变形能力强,具有优良的抗震抗风性能,大大提高了住宅的安全可靠性。尤其在遭遇地震、台风灾害的情况下,钢结构能够避免建筑物的倒塌性破坏。
钢结构的优势
优势四
建筑总重轻,钢结构住宅体系自重轻,约为混凝土结构的一半,可以大大减少基础造价。
优势五
施工速度快,工期比传统住宅体系至少缩短三分之一,一栋1000平米只需20天、五个工人方可完工。
优势六
环保效果好。钢结构住宅施工时大大减少了砂、石、灰的用量,所用的材料主要是绿色,100%回收或降解的材料,在建筑物拆除时,大部分材料可以再用或降解,不会造成垃圾。
钢结构的优势
优势七
以灵活、丰实。大开间设计,户内空间可多方案分割,可满足用户的不同需求。
优势八
符合住宅产业化和可持续发展的要求。钢结构适宜工厂大批量生产,工业化程度高,并且能将节能、防水、隔热、门窗等先进成品集合于一体,成套应用,将设计、生产、施工一体化,提高建设产业的水平。
总结
钢结构厂房具有总体轻、节省基础、用料少、造价低、施工周期短,跨度大,安全可靠,造型美观,结构稳定等优势。钢结构厂房广泛应用于大跨度工业厂房、仓库、冷库、高层建筑、办公大楼,多层停车车场及民宅等建筑行业。
钢结构的优势
目前全国钢结构行业的人才总量大约在50万--60万,而且每年都在增加。
人才因为市场而集聚,根据划分,钢结构人才呈现出北京、天津、上海、苏杭、粤闽(min)五大板块格局,使得钢构行业的人才竞争愈演愈烈,大有“军阀混战”之势。
当前中国紧缺的是技术类人才,钢结构行业也是如此,比如最基础的钳工、焊工以及铆工。虽然我国劳动力资源十分丰富,但是由于生产一线工作环境的艰苦,工作要求的严格导致了技术工人整体素质不高,特别是高级技工和高级技师更是严重短缺。
为了留住人才,钢构企业纷纷使出“高招”,如:杭萧、马钢、潮峰等都采取各种利于人才成长的改革措施。
显然,钢结构行业人才在未来的需求将会越来越大,同时,市场对钢结构人才专业知识、工作经验、就业观念等综合素质要求越来越高,只要人才素质提高,市场不愁接纳。企业用人,不能完全依靠高校和社会为其提供钢结构专业人才和管理人才,只有主动培养,才能既满足企业快速发展的需要,又为将来储备可用人力资源做好充分准备。
钢结构行业人才的分布情况:
按从业地区分布:江苏省14%,浙江省10% 北京市 9%,广东省13%,上海市8%,四川省8%,其他省市38%。
地区分布
按学历层次分布:博士3%,硕士5%,本科学历35%,大专学历30%,中专学历18%,其他学历9%。
学历层次