XXXX集团有限公司发布
2006-9-1实施
2006-8-15发布
员工辞职与辞退管理制度
Q/XXX G1508—2006
Q/XXX
XXXX集团有限公司企业标准
员工辞职与辞退管理制度
适用范围
为规范劳动纪律管理,提高员工队伍素质,根据《XXXX集团人力资源管理制度》之规定,特制定本标准。
本标准适用于公司所有员工。
管理职责
人力资源中心负责公司员工辞职与辞退相关手续的办理工作。
员工离职工作内容与流程
,提前壹个月由本人填写《员工离职报批表》;
、报人力资源中心审核,非生产员工由总经理批准,生产和生产辅助员工由生产副总经理批准后生效;
《员工离职报批表》留存人力资源中心;
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,按《员工离职报批表》中相应事项,办理交接(移交)手续;
,熟悉岗位,接受原岗人员的工作移交;
(如技术、新品开发、市场营销、贸易等)离职前,应根据实际情况,一般应签订保密类的协议;
、工资、扣款等,经总经理(生产员工由生产副总经理)批准后发放薪资;
、中断或终止手续;
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,企业和个人可根据试用的实际情况,随时提出停止试用;停止试用的员工,办理好交接手续,经总经理(生产类员工由副总经理)批准后结算工资。
辞退手续办理及流程
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其它
,不结算薪资,必要时还可行政处分与经济处罚可并处;
,可直接由公司发文处理;
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,离职前应办理好工作移交手续。
附则
本标准由中国XXXX集团人力资源中心负责解释。
本标准报总经理批准后公布实施。修订时亦同。
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