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尚学堂引领北京IOS培训,帮助应届生走向高薪
据相关数据显示,2014年全国高校毕业生比2013年增加25万,刷新历史记录。因此,2014年有人称为“最难就业年”、“最难就业季”。在知本经济时代,教育仍然是人们最为推崇的成才方式。但考上大学已经不再是一劳永逸的保障,没有考上大学也不代表人生无望。在这个多元化的社会,在这个机遇丛生的时代,重点大学、民办、职业教育……多种成才通道完全可自由选择,特别是随着现代社会知识更新的速度不断加快,在技能与学历并重的今天,参加IT职业培训成为一条快捷、高效的成才路径。
学生:“挤进“大学并非一劳永逸,成才路上的迷茫
高考选科失误的姚**被调剂到一所二本院校,学习动画制作专业,虽然名字听起来很有诱惑力,但是与高昂的学费相对的却是空泛的教学,松散的学习环境,更看不到未来的就业前景,这让姚**痛下决心决定告别这里。
在他人的建议下,姚**来到北京尚学堂报名参加培训,从而实现了成为IT白领的人生理想。而像姚**这样走进大学门槛又主动选择放弃的并非个例。据权威调查显示,约六成新生不满高校入学教育,国内每年约50万名大学生退学。他们曾迈进大学校门,却在梦想落空后背起行囊再次出发,寻找自己的方向。
而对顺利完成大学学业的人来说,在大四毕业之际同样面临着迷茫,因为缺少工作经验,很多大学生被迫放弃了自己苦读四年的专业,在现实压力下选择了销售、保险、房产中介等一些更容易“入行”的工作机会。
用人企业:学历只是敲门砖,技能经验是关键
出于成本的考虑,当前除少部分有实力有能力进行大规模员工培训和人才储备的大企业之外,更多企业在招聘时还是以工作经验为首要要求,大学应届毕业生在求职市场面对“没工作经验,更没机会获取工作经验”的尴尬,工作经验成了横在他们求职路上简直难以跨越的“门槛”。
很多企业的HR表示,单纯凭学历来选拔人才的传统标准在实际工作中早已无法执行,他们更看重兼具技能和学历的人才。刚刚走出校门的学生所学到的理论知识与企业工作应用存在着较大距离,缺乏实际工作经验和技能,必须经过内部岗位培训才能达到岗位需求,这在无形中就大大增加了企业运营的时间成本和资金成本。他们更需要的是能掌握一技之长、可以拿来就用的人。
而当前的大学仍以培养和造就创造性人才、科研型人才为主,教育内容相对来说偏重理论化教育,重在培养研究型人才,对从事实际操作的高学历技术人才的培养严重不足。而事实上社会需要的是大批量的具备实际动手能力的实用型人才。在这种环境下培养的应届大学毕业生,将很难迅速适应企业的环境,也就很难受到招聘企业方的青睐。
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