公司纪委“创先争优”自查情况报告
公司纪委“创先争优”自查情况报告中共区纪委、监察局:
根据区纪委、监察局的统一部署,集团纪委对照《中共区纪委、区监察局关于印发全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》(涪区纪发〔〕18号)要求,在总结全年工作的基础上进行了自查,现将自查情况汇报如下:中共区纪委、区监察局关于印发全区纪检监察系统“创先争优”活动目标任务和优秀个人评比条件的通知》(涪区纪发〔〕18号)要求,在总结全年工作的基础上进行了自查,现将自查情况汇报如下》、《郑培民》、《张思德》等电教片,集中学习了“两个《纲要》、两个《条例》”等13篇文章,组织党员撰写心得体会文章1400余篇,人均写读书笔记近2万字,人人撰写了党性分析材料和整改措施,并对征求到的200余条意见和建议进行了认真整改落实。同时,通过开展专题教育、法纪教育、典型案例分析,广泛教育党员干部既要算好政治、经济、人身、家庭“四本帐”,又要切实增强廉洁自律意识,做到自警、自省、自律,树立正确的世界观、人生观、价值观,耐得住寂寞,抵得住诱惑,经得起检验,大力倡导堂堂正正做人,兢兢业业干事,使党员干部遵章守纪、自觉抵制腐败的自觉性进一步提高。
二、筑牢制度约束防线,规范从业行为筑牢制度约束防线,就是坚持建章立制,以制度管理人、以制度约束人。lOcalhOsT集团在贯彻《党内监督条例(试行)》及《实施纲要》的基础上,建立完善了重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等议事决策管理制度、干部廉洁自律若干规定、重大事项报告制度、个人收入
申报制度、收受礼品(礼金)登记制度、廉政谈话制度、职代会述职述廉等反腐倡廉基本制度。同时,按照工作程序、管理标准、技术规范出台了组织人事、资产财务、资金审批、工程管理、物资采购等70余项管理制度及办法,形成了“凡事有章可循,凡事有人负责,凡事有据可查,凡事有人监督”的约束机制。为进一步严格落实党风廉政建设责任制,集团每年都要与各分子公司签订党风廉政建设责任书,与经济合作单位签订保廉合同书,层层落实,层层保廉。据不完全统计,集团及分子公司各级共签订《廉政责任书》335份,签订工程建设项目《保廉合同》173份,涉
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