习惯性违章手册.doc

前言
习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统、工作习惯和错误做法, 并在现场生产或检维修作业过程中故意违反安全规章制度的行为,这是一种长期沿袭下来的违章行为,不是在一茬人而是在几茬人身上反复发生过,不是在一个人身上偶尔出现,而是经常表现出来的违章行为,有时表现为个人行为,有时表现为群体行为,它实质上是一种违反安全生产工作客观规律的盲目行为方式,或没有认识,或随心所欲,但都习以为常,习惯成自然,危害性极大。
习惯性违章具有一定的顽固性、潜在性、感染性和排他性。支配习惯性违章行为的心理不改变,习惯性作业方式不纠正,习惯性违章行为就会反复发作。有些员工往往对潜在着的一些习惯性违章行为不以为然,一旦出了事故才追悔莫及。对一些违反安全规程的习惯性违章行为如不及时加以制止,其他员工又很容易盲目效仿。有些员工总是把自己的不良习惯方式作为法宝,对安全规程根本学不进去也不遵守,置安全规程于度外。习惯性违章严重地妨碍着安全规程、安全制度的贯彻执行,危及安全生产,它是事故的温床和祸根,是安全的大敌和杀手,是管理的漏洞和死角。
为了杜绝习惯性违章,我们必须加大安全教育的力度,不断提高员工的安全意识,营造一个“以人为本,遵章守法,珍惜生命,保证安全”的安全氛围。必须全面规范员工的作业行为,加强岗位技术培训,不断提高员工操作技能,加大对生产现场的监督检查及考核处罚力度。
抓好反习惯性违章工作不是一朝一夕的事,它是一项长期的工作。把常见的习惯性违章行为汇编成册下发给员工,其目的就是要使员工通过逐条对照学习,力争做到有则改之、无则加勉,同时举一反三,进一步查找身边的习惯性违章现象,时时敲响警钟,事事高度警惕,最大限度地降低和减少习惯性违章行为的发生,真正树立长期反习惯性违章的思想。
目录
第一部分:思想状态。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。3
第二部分:精神状态。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。4
第三部分:行为习惯。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5
一、共通性习惯违章作业行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。5
二、维修人员习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。7
三、电气操作人员习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8
四、机动车辆驾驶人员习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9
五、电焊人员习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。11
六、野外施工习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。11
七、机械加工类习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。13
八、钳工、习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14
九、冲、剪、压设备习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14
十、铸造过程习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。14
十一、装配过程习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。15
十二、起重设备使用习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。16
十三、电气设备、电动工具使用习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。17
十四、车间现场定置摆放习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18
十五、现场指挥人员习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。18
十六、检验分析习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。19
十七、高处作业习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。19
十八、其他作业习惯性违章行为。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。20
第一部分:思想状态
1、“安全第一”挂在嘴上,实际工作中不严格落实,“安全工作说起来重要,干起来次要,忙起来不要”。
2、安全责任只是写在纸上,“一岗一责”制不认真履行,安全生产“谁主管,谁负责”的原则执行不到位。
3、不重视安全工作,不按时组织召开车间、班组安全例会,不按要求对安全工作进行周密部署和认真总结。
4、上岗教育、复工教育、转岗教育、违章教育、特种教育、入厂教育(新员工、施工人员)、新装置开车前安全教育等不按要求进行,存在漏教、应付了事、考试不严格等现象。
5、安全思想不坚