党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施.doc

党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施
党支部书记抓党建工作问题清单及整改措施一
山东临沭县共有县直部门单位127个,纳入科学发展考核的有113个,党组织归县委管理的有107个,其中党(工)委14个、党员9800余名。近年来,县委采取月度抽样考核、日常专项考核、述职评议考核等多种方式对县直机关及直属企事业单位机关党组织进行党建考核,取得了明显成效,管党治党责任得到有效落实,机关干部服务发展、服务群众的能力和水平得到进一步提升,切实树立了为民、务实、清廉的机关形象,真正使机关党组织成为坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐的指挥部、参谋部。
一、主要做法
临沭县认真学关于机关党建“走在前、作表率”的指示精神,牢牢把握“服务中心、建设队伍”两大核心任务,坚持问题导向,持续探索创新,有效解决了机关党建工作“为何抓、谁来抓、怎么抓”的问题。
一是夯实党建责任,提升管党治党意识。各级党组织把抓实机关党建工作作为履行职责的第一要务,夯实责任;尤其是党组织书记,作为第一责任,牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”的理念,建立了“3+1”工作模式,即:亲自统筹谋划。各机关党组织书记把抓好党建工作放在首位,把“抓班子带队伍、抓党建强基础”作为出发点,与业务工作同部署、同开展、同考核,全县各机关党组织年内研究党建工作不少于2次,并纳入部门单位的整体工作规划。亲自破解难题。结合结亲连心工作开展,各机关党组织书记亲自指挥,带头联系服务对象、带头联系困难户、带头与群众结亲连心、带头帮助群众解决存在问题,全县90%以上的机关单位实行“一把手”接待日,群众满意率达98%。亲自督导落实。各机关党组织书记对机关单位党组织生活开展情况,“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度落实情况,亲自督导落实,做到“在其位谋其政”,切实履行抓党建第一责任人职责。带头参加学习。各党组织坚持每月至少组织1次领导班子中心组学习;并结合“两学一做”学主持组织党员职工集中学习,且年内至少为机关和下属单位党员干部上一次党课,目前各级党员领导干部上党课530余场次。
二是健全保障机制,促进党建规范化建设。为确保机关党建工作有据可依、有章可循,县委研究出台了《关于进一步加强和改进机关党建工作的实施意见》。加强思想教育。机关党组织在保证领导班子中心组学习的基础上,以党支部为主体抓严抓实党员教育培训,完善学习制度,健全学习机制,强化考核激励,建立党员学习档案数据库,做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。强化工作规范。在场所上,要求县直党工委按照“七有三化”标准完善党组织活动场所。在人员上,要求党委明确一名班子成员,靠上抓党建;各机关党组织设置专职党务工作者,负责本单位党务事宜;适时由县委组织教育培训,提升党务干部素质和能力。在经费上,要求按照不低于每名党员50 元的标准设立,每年经费不少于1000元,用于本单位党组织活动和党员教育,专款专用。在活动上,要求严格党内组织生活,认真落实“三会一课”制度,组织开展好民主生活会、组织生活会,进一步完善党务公开制度。目前,对全县260余名专兼职党务干部集中培训3次、分组培训4次。深化作风建设。以开展“两学一做”学习教育为契机,深入推进“争一流、创品牌”、结亲连心、为民服务全程代理等工作开展。同时,在全县党员干部中开展以“强党性、重品行、敢担当”为主要内容的作风建设提升活动,着力解决在思想、作风、纪律、廉政等方面存在的突出问题,进一步激发机关党组织和广大党员干部服务社会、服务群众,推动发展、促进和谐的工作热情,提高群众满意度。
三是创新活动开展,提高党建活力。坚持把建设服务型党组织作为有力抓手,把探索创新作为推进机关党建工作的驱动力,积极探索,切实解决党建工作活力不足、作用发挥不大等瓶颈问题。以破解机关党员日常管理难、不合格认定难等问题为切入点,建立机关党员年度记实制度。对党员理想信念、宗旨意识、组织纪律、工作作风、廉洁自律、道德行为等情况进行日常表现记实、民主评议记实考核,并人性化设立加减分项目。全县共有4100余名机关党员参加记实, 60%以上的党员被确定为优秀等次。以提升窗口岗位党员服务意识为出发点,开展“亮身份、见行动、树形象”活动。以“三亮”(亮标准、亮身份、亮承诺)、“三争”(争当文明先锋、奉献先锋、创业先锋)、“三评”(领导点评、党员互评、群众评议)为载体,引导全县14家窗口单位、236名岗位党员开展创群众满意窗口、创优质服务品牌、创行业一流业绩活动,积极搭建党组织和党员作用发挥的有力平台,打造社会知名度高、群众信任度高的“双高”服务品牌,群众满意率逐年提高。同时,积极开展“赠书荐书”活动、推行“互联网+党建”模式,先后编发临沭党建微信、电视专栏、