党员日常管理制度
加强对党员的日常管理,规范组织管理制度,实行有效的党内约束和监督,引导党员在日常工作、生活中树立良好形象。
一、严格规范组织生活制度。坚持按期召开支部大会、支部委员会、党小组会、民主生活会,以支部为单位定期组织党员集中上党课,召开党员思想交流汇报会,建立“党员活动日”、“党费收缴管理和使用”等制度,确保党的组织生活落到实处。
二、建立党员行为公示制度。以支部为单位,定期公示每个党员的政治身份、组织行为、工作行为、日常行为和交纳党费等其它有关情况,加强对党员的党内外监督。
三、实施在职党员双重管理。针对农村、非公有制企业、机关事业和城镇社区的不同特点,对党员实行分类管理。对在职党员实施“双重”管理,发挥在职党员在社区建设和社区服务中的先锋模范作用。
四、及时接转党员组织关系。党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商、离退休以及其它原因离开原所在地方或单位,相关党组织应按规定及时做好党员组织关系接转工作。
五、重视做好新形势下离退休党员、下岗失业的党员、流动党员等特殊党员群体的管理工作。对流动党员的管理,要以“五个一”(即一套学习材料、一次思想汇报、一个活动场所、一次学习参观、一本工作手册)为载体,摸清流动党员底数及其流动党员的基本情况;消除党组织建设的空白点,扩大党组织的工作覆盖面;加强对流动党员的教育管理,建立流动党员管理工作站。同时,要制订流动党员
学习制度、反馈制度、评优制度,切实做到有党员的地方,就有党的组织;有党组织的地方,就有党员在发挥先锋模范作用。切实做好建国前农村老党员和生活困难党员的补助、慰问工作,经费从市镇两级财政和党费中列支,做到管理与服务相结合。
六、党员动态管理半年报制度。
一是把党员动态管理半年报制度列入党员管理系统,实行半年一报,便于加强对党员的教育和管理。
二是把党员动态管理工作纳入基层党组织日常工作,使之制度化、规范化。
三是各基层党组织也要相应建立党员动态管理半年报台帐,为上级党员动态管理提供服务保障。
四是制定《党员动态管理半年报表》,由各基层党组织负责填写,并及时上报。五是上级党组织定期将上报情况向各基层党组织通报。
党员日常管理制度
(二):党员动态管理半年报表》,由各基层党组织负责填写,并及时上报。五是上级党组织定期将上报情况向各基层党组织通报。
党员日常管理制度
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一、积极推进学习型组织建设。
1、组织乡、村干部深入开展“三新”主题教育活动,并经常性的在全体干部中开展“批评与自我批评”活动,找缺点、树典型、评
先进。充分调动乡、村干部工作积极性,不断提高乡、村干部工作水平。
2、组织30名乡村干部赴山东、河南、杨凌学习金银花栽植技术;组织80名乡、村干部赴其它兄弟乡镇学习专项工作经验,如新农村建设、“一事一议”等;组织村两委会成员及村民监督委员会成员在乡机关开展培训班四期,并积极配合县级机关做好干部培训工作。
3、加强全乡青年干部培训力度,特别是选调生、大学生村官的培养教育。选派优秀青年干部驻村开展工作,通过在村上参
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