党员日常管理制度.doc

党员日常管理制度党员管理工作制度党员日常管理制度第一篇党员管理工作制度(讨论稿)加强对党员的日常管理,规范组织管理制度,实行有效的党内约束和监督,引导党员在日常工作、生活中树立良好形象。一、严格规范组织生活制度。坚持按期召开支部大会、支部委员会、党小组会、民主生活会,以支部为单位定期组织党员集中上党课,召开党员思想交流汇报会,建立“党员活动日”、“党费收缴管理和使用”等制度,确保党的组织生活落到实处。二、建立党员行为公示制度。以支部为单位,定期公示每个党员的政治身份、组织行为、工作行为、日常行为和交纳党费等其它有关情况,加强对党员的党内外监督。三、实施在职党员双重管理。针对农村、非公有制企业、机关事业和城镇社区的不同特点,对党员实行分类管理。对在职党员实施“双重”管理,发挥在职党员在社区建设和社区服务中的先锋模范作用。四、及时接转党员组织关系。党员因调动工作、参军、招工、学习、外出务工经商、离退休以及其它原因离开原所在地方或单位,相关党组织应按规定及时做好党员组织关系接转工作。五、重视做好新形势下离退休党员、下岗失业的党员、流动党员等特殊党员群体的管理工作。对流动党员的管理,要以“五个一”(即一套学习材料、一次思想汇报、一个活动场所、一次学习参观、一本工作手册)为载体,摸清流动党员底数及其流动党员的基本情况;消除党组织建设的空白点,扩大党组织的工作覆盖面;加强对流动党员的教育管理,建立流动党员管理工作站。同时,要制订流动党员学习制度、反馈制度、评优制度,切实做到有党员的地方,就有党的组织;有党组织的地方,就有党员在发挥先锋模范作用。切实做好建国前农村老党员和生活困难党员的补助、慰问工作,经费从市镇两级财政和党费中列支,做到管理与服务相结合。六、党员动态管理半年报制度。一是把党员动态管理半年报制度列入党员管理系统,实行半年一报,便于加强对党员的教育和管理。二是把党员动态管理工作纳入基层党组织日常工作,使之制度化、规范化。三是各基层党组织也要相应建立党员动态管理半年报台帐,为上级党员动态管理提供服务保障。四是制定《党员动态管理半年报表》,由各基层党组织负责填写,并及时上报。五是上级党组织定期将上报情况向各基层党组织通报。“九项制度”规范党员日常管理党员日常管理制度第二篇“九项制度”规范党员日常管理通过“九项制度”规范党员日常管理。一是“三会一课”制度。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,开展党课教育活动。二是组织生活制度。开展内容丰富、形式多样的组织生活,党员定期向党组织汇报思想工作动态,开展批评与自我批评。三是民主评议制度。年底各党支部组织开展民主评议工作,加强对党员的经常性教育、管理和监督。四是党费收缴制度。设立党费专户,党员按月缴纳党费,每五年党代会通报党费收缴及使用情况,并进行公示,接受监督。五是组织关系管理制度。建立党员信息库,理顺党员组织关系,进行动态跟踪管理,及时转接党员组织关系,规范办理程序。六是流动党员制度。对流动党员进行摸底,明确专员联络,及时了解思想工作动态,组织安排流动党员组织生活、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作。七是关怀激励制度。定期开展走访慰问、谈心谈话、结对帮扶、帮助支持困难党员和老党员,表彰优秀党员,树立先进典型。八是党员履职公开承诺制度。年初党员结合本职工作做出本年度履职承诺并进行公开,年底对本年度承诺践诺情况考评,强化党员责任意识。九是党员志愿服务制度。建立党员志愿者队伍,结合“党员志愿服务周”、“国家级卫生县城创建”等活动开展志愿服务行动,为人民服务,展党员风采。党员管理制度党员日常管理制度第三篇党员管理制度1、公司党支部在工业园区党工委的统一领导下开展工作,要加强对全体党员的教育管理,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。2、全体党员必须在支部的领导下开展活动,积极参与支部的各项活动,不允许无故不参加支部组织活动。3、全体党员必须按照《党章》规定自觉交纳党费,不得无故不交纳党费。4、公司党支部要坚持作好民主评议党员的工作,坚持做好发展党员的工作,坚持入党公示制,坚持标准,坚持条件,按照《党章》规定,成熟一个发展一个的原则,严把进口关,把住质量关。【党员日常管理制度】5、公司党支部必须定期组织党员进行政治理论学习,增强党性,树立正确世界观、人生观、价值观,努力实践全心全意为人民服务的宗旨。发展党员制度发展党员,是党的自身建设不可缺少的重要组成部分,这不仅是建设一个充满活力的党,也是实现党的历史使命的需要。根据《党章》和上级有关规定,特制定本制度。1、党组织必须把发展党员作为一项重要的工作,认真、谨慎地抓好,每年建立一定数量的入党积极分子,要把发展党员和培养单位后备干部结合起来。2、党组织对有入党愿望的同志要及时鼓励,指导他们写好入党申请书,对已经提出入党申请书的同志要指定人