先进集体简要事迹
一、新余市分宜县社会保险事业管理局
近年来,在各级领导的关心和大力支持下,分宜县社保局通过夯实服务基础,优化服务手段,转变服务作风,进行了许多试点和探索,打造了一批特色亮点工作,受到了社会的普遍赞誉,2016年分宜县综合参保人数27万余人,,基金收入5亿元,。在全省较早引进“智慧眼”人脸识别系统进行网上资格认证,率先运行“五险统征”系统,率先通过档案规范化管理省特级达标验收,窗口单位服务水平不断完善,社会保障卡发放与应用工作不断推进,村级金融便民服务点覆盖全县各行政村。先后获得全国人社系统2014-2016年度优质服务窗口、江西省第十四届文明单位、全省先进基层党组织、档案工作规范化管理省特级单位、省级青年文明号等荣誉称号。
二、宜春丰城市劳动人事争议仲裁院
近年来,丰城市劳动人事争议仲裁院不断开拓创新,全力构建和谐劳动关系,先后荣获“全国乡镇劳动争议调解组织综合示范单位”、“江西劳动人事争议调解仲裁工作先进单位”、“宜春先进仲裁院”。2014年5月,代表江西省在全国劳动争议调解员示范培训会议上作经验介绍;2017年3月,人社部领导在丰城调研时,对仲裁院创新劳动仲裁工作的作法给予了高度赞扬。丰城市仲裁院始终坚持“调解为主、仲裁为辅
”的原则,着力打造“二三四”工程:着力弹好“乡镇调解中心、企业调解平台”二手琴,念好“快、活、补”三字经;走好“实体建设、仲裁练兵、素质提高、作风转变”四大步,以组织保障为重点,大力提升仲裁庭审水准。自2016年以来,共立案处理劳动人事争议案件220件、涉及2000余人次、涉案金额1700余万元,其中集体劳动争议案件10件,按期结案率100%。
三、九江市修水县人力资源和社会保障局
近年来,修水县人社局在上级人社部门的精心指导下,牢固树立“四个意识”,统筹推进“五位一体”总体布局,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和中央、国务院的决策、部署,紧紧围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,率全省之先开展新农保试点工作,开创性推行“医保经办新农合”的管理模式,创业担保贷款发放量居全省前列,创新性实行人事档案集中管理,创新实施基金监督管理方式,创造性开展机关文化建设,提升人社服务水平,发扬人社事业“工匠精神”,将创先争优的理念贯穿于工作始终,明确提出了“定量指标争第一、定性指标争优秀、整体工作争首位”的工作目标,各项工作屡创佳绩。2012年新农保工作被国务院表彰为全国先进,
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