产后返岗护士工作体验的质性研究.pdf.pdf

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护理研究����年�月第��卷第�期中旬版�总第���期��· ���·�
护理管理研窕�
产后�返岗护士工作体验的质性研究�
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郭淼。李志红�
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摘要:�目的�探讨产后返岗护士真实的工作体验,以指导护理管理者理解、关注产后返岗护士,给予更人性化和更科学的管理。�方�
法�采用质性研究中的���������的诠释现象学研究法,深入访谈了��名产后返岗护士。�结果�运用类属分析法,经过反复地自�
省、比较、归纳,提炼出�大主题:返岗恐惧、身体状态下降、家庭与工作冲突、环境变化不适应。�结论�护理管理者应深入了解产后�
返岗护士的工作感受,给予人性化管理。�
关键词:产后返岗护士;工作体验;质性研究�
中图分类号:����.����文献标识码:��文章编号:�����一������������一����—���
随着医院的发展,护理队伍的扩大,护士的年龄结构发生了�经过深入访谈和分析,提炼出�个主题:返岗恐惧、身体状�
变化,在职护士的年龄构成更年轻化,越来越多的护士步入了生�态下降、家庭与工作冲突、环境变化不适应。�
育的行列。面对着自身的改变和环境的变化,她们产生了明显��.�返岗恐惧在本次研究的对象中有�人在生育前后变动�
的心理和工作体验的改变,这足以让护理管理者认识到,应该重�了工作岗位,她们在访谈中都多多少少地提到了因为科室变化�
视产后返岗护士的心理和工作体验,制订更加合理的规定,实施�引发的不安情绪。同时,由于护理工作本身的特点,有一部分被�
更人性化的措施,实现科学管理。本研究旨在通过深入访谈,详�访谈者提到了由于责任感重,感觉工作压力较以往加大了。“以�
细描述和理解产后返岗护士的工作体验,增进各级护理管理者�前的那个科室已经做了好几年了,上班时心理上比较轻松一些,�
对产后返岗护士这一群体在特殊时间段的理解与关注。同时。�这下变动了科室,心里没有底,上班以前就开始担心了。”“工作�
也为护理管理者制定有效的管理措施提供依据。�越来越难做,病人越来越难弄,压力也越来越大了。在家时间长�
�对象与方法�了,和宝宝在一起感觉很轻松,一想到要来面对这些事情心就�
�.�对象����年、����年我院生育后返岗的护士共��人,�烦。”�
其中��岁���岁��人,��岁以上�人;护士�人,护师�人;��.�身体状态下降“明显感觉体力不如从前了,特别是到了�
中专�人,大专�人,本科�人;生育前在岗时间:��年�人,��下午,人会觉得很累,上夜班的时候就更别提了。”“没想到怀孕、�
年~�年�人,��年�人;生育前后有�人变动了工作科室。�分娩还会弄下毛病,现在经常腰疼,越走越痛,上班有时候都不�
�.�方法�愿意动了,可是我们的工作偏偏又是需要走来走去的,太痛苦�
�.�.�研究方法本研究为