东林学校春季教务工作计划.doc

东林学校春季教务工作计划
2011年春季,我校小学教务工作将继续坚持以科学发展观围绕开展工作,紧紧围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》以及《小学管理规程》和《福建省小学教学常规管理的若干意见(试行)》,依据教委的工作意见,结合本校特点,将更加强学校内部管理,围绕建设教育强镇、强校为目标,以“促进每一位教师专业发展,促进每一位学生个性发展,以师生互动发展推动学校的整体发展”为核心,以基础教育课程改革的精神,积极开展课程改革实验,努力提高教学质量,全面推进素质教育。
一、加强教师学科研训,极力给力培养骨干教师
随着基础教育课程改革的实施,对教师教育教学的观念已提出了越来越高的要求,而教学中,教师起着关键作用,教师应更新教学理念,才能适应新时代,新形势的要求。因此,我校将注重各学科的培训活动,特别是新课程科目的培训。
1、学期前利用音像、教学书籍对各任课教师进行课程培训,2月12日——2月14日,教师都能按质按量完成校级学科培训;开展以“老”带“新”,请有经验的“老”教师对新任科的教师进行培训,互相学习,实现了资深共享,完成共同学习,共同完善,共同提高的培训目的。本学期,我校将继续安排若干名教师,到先进课改学校参与学科教学研训或现场研讨、参与式培训等活动。让教师多参与学习培训、教研,利用多种形式,积极学习新课标、新课程改革的基本理念,并在参与实践研究和学习中逐步提升到新课程的理解与认同中。
2、为了积极推动并配合新一轮基础教育课程改革,进一步倡导新课程实施的基本路向,创设良好的教育范围,努力更新教师的教育理论,我校还注重校本培训,并制定了相应的培训计划,主要围绕如下形式进行;①利用各种教育刊物,集中教师进行培训;②利用上级各种有关课改文件、资料对教师进行传达培训;③利用各类课程光盘、、磁碟集中有关科目教师分批分类集中学习。④鼓励教师开展公开、示范、研讨课教学,并集中听、评课。⑤聘请有关科目的专家到校指导、讲座。⑥以“老”带“新”,利用结对子的方式让教师们集思广益,交叉备课,共同交流提高。⑦定时召开实验年级家长会,注重教师——家长共同参与研讨,以寻不足之处,⑧积极参与二小等先进校的课题研究活动。请有经验的本地能师到校讲座、指导研讨,邀请兄弟校(包括二小)教师到校传经送宝(上示范课、讲座、教师结对子等)。⑨青蓝工程成长结对。教师成长结对子,每两周至少互听一节课,集体备课。班主任成长结对子,结友谊班级(小学部或初中部均可),探寻适宜的小学班级管理。⑩质量分析会。每半、学期考后召开质量分析会,实事求是,不推卸,多从自身查找不足,不自满,眼光放长远。
3、教师能力要提升,除了应加强校本研训,还应创设注重读书的活动,鼓励教师大胆撰写心得、论文等。学校并将尽力为每一位教师成长为骨干教师争取有利因素及创造条件,并优先培养几个校级骨干,注重以点带面,师师之间形成积极互动、良性竞争,以求达到校园中每位教师都是能手,都是骨干,为今后把更多的教师推向更高级别更高层次的骨干教师或名师。
二、注重开展科学研究研,积极推进课程改革
基础教育课程是一项系统工程,是一项长期的艰苦工作。我们要把课程改革作为实施素质教育的重要抓手,坚持质量立校,以学会求知为目标,积极探索,大力展开科学研究,大胆实践,努力构建个性化模式,全面提高教学质。
1、本学期,我校将继续积极开展每人