党风廉政、廉洁从业责任书.docx

《党风廉政、廉洁从业责任书》
为进一步贯彻落实党风廉政建设责任制的要求,加强和改进党风廉政建设,建立、健全教育、制度、监督并重的惩治、预防机制,推动公司各项工作任务圆满完成,根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和县委、县纪委及县直机关工委对2010年度党建工作的具体安排和部署,特签定责任书。
一、责任对象
公司领导班子成员、总助、公司各部负责人。
二、责任目的要求和范围
落实党风廉政建设责任制目的是:立足教育,着眼防范;要求是:集体领导与个人分工相结合,谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实。范围是:公司领导班子对公司各部(子公司)的党风廉政建设负全面领导责任;公司主要领导负总责,对公司领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任;公司领导班子成员按分工,对分管的部门(子公司)的党风廉政建设负直接领导责任。各部门主要负责人对本部门党风廉政建设负直接领导责任。
三、责任内容
(一)落实党中央、国务院、各级党委政府和公司党支部关于党风廉政建设的部署要求、法规、制度,分析研究职责范围内的党风廉政状况,研究制定公司党风廉政建设工作计划,并组织实施。
(二)加强理论学习,提高党员、干部自觉遵守《党章》及各项法律的自觉性,组织党员干部、职工学习中央、省、州、县领导同志关于党风廉政建设的理论,进行党风党纪和廉政教育。履行监督职责。对分管部门的党风廉政建设情况,进行监督、检查和考核。
(三)根据公司关于党风廉政建设的部署和要求,结合自身的业务工作和实际情况,及时提出抓好党风廉政建设工作的意见。
(四)加强党风廉政建设工作的领导,全面掌握党风廉政建设情况,按照工作计划抓好落实。
(五)加强管理和监督,发现有党性党风方面的问题和不廉洁行为的人员,要及时找其谈话,督促其检查、纠正,并按规定向公司党支部汇报。
(六)及时发现和解决部门和人员的倾向性、苗头性问题,纠正不正之风,支持查处违法违纪案件。
(七)负责组织对所党风廉政建设情况的监督检查和考核,参加公司党支部的民主生活会,针对存在的问题督促整改。
(八)模范遵守各项党风廉政法规、制度,正确行使权力。
(九)根据党风廉政法规和上级有关要求,结合实际情况,认真制定、修订和完善有关工作制度规定,并组织实施。
(十)各类经济创收和经济活动,要严格遵纪守法,建立规范的经济账目,随时接受有关部门的审计,杜绝贪污和经济违纪。
(十一)节约、合理开支办公经费,严防假公济私。
(十二)完善管理机制、监督机制,从源头上预防和治理腐败。
(十三)坚持求真务实、艰苦创业,大力弘扬党的优良传统和作风,牢固树立科学的发展观,做到群众公认、履行职责圆满。
(十四)完成公司领导交办的其他党风廉政建设任务。
四、责任考核
(一)党支部负责领导、组织对各室、部(子公司)主要负责人和公司领导班子党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。集中考核,每年进行一次,可与年度考核、工作目标考核结合进行。考核结果经研究,向被考核的对象反馈,并在适当范围内通报。考核材料存入个人档案,作为对被考核人员的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
(二)积极配合县委及职能部门对公司党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。广泛听取党内外群众的意见,及时研究解决考核中发现的问题。
(三)公司党员干部执行党风廉政建设责任制的情况,列为