倒班工作员工沟通与协调.docx

该【倒班工作员工沟通与协调 】是由【天天湖人】上传分享，文档一共【5】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【倒班工作员工沟通与协调 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。倒班工作员工沟通与协调合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________乙方(员工):__________身份证号码:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供倒班工作,为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,共同遵照执行:,具体岗位职责、工作要求和绩效考核标准按甲方制定的岗位职责说明书执行。、工作流程,服从甲方的管理和调度。,参加必要的培训和学习,提高自身业务能力。,按照甲方的排班表执行工作。,如有迟到、早退、旷工等情形,按甲方制定的考勤制度处理。,应确保手机畅通,随时响应甲方的调度。、岗位工资、绩效工资等组成,具体金额及构成按甲方制定的薪酬制度执行。、带薪年假等福利待遇。,甲方有权扣除相应的工资。。,严格遵守安全生产规定。,提高乙方安全意识。,可以解除或终止本合同。,应提前一个月书面通知甲方。、本合同规定,乙方有权解除或终止本合同。,乙方应按照甲方要求办理相关手续,办理交接。,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。,应承担相应的法律责任。,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。,甲乙双方各执一份。(或盖章)之日起生效,有效期为____年,期满后双方可续签。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:__________一、附件列表:(用人单位)(员工)、违约行为及认定:、早退、旷工等违反考勤制度的行为。。、技术秘密等保密信息的行为。。。。三、法律名词及解释::根据企业生产需要,员工按照一定的时间表轮换工作班次,以确保企业的正常运转。:指雇用员工的企业或组织。:指与用人单位签订劳动合同,在用人单位从事劳动工作的人员。:指合同当事人违反合同约定的行为。:指合同当事人因违约行为而应承担的法律责任。:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法::乙方在倒班期间无法按时上下班。解决办法:提前与乙方沟通,调整排班表,确保乙方按时上下班。:乙方泄露甲方保密信息。解决办法:与乙方解除合同,并要求乙方承担相应的法律责任。:甲方未提供劳动保护用品。解决办法:甲方应及时提供劳动保护用品,确保乙方的人身安全。:双方在履行合同过程中发生争议。解决办法:通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:。。、工作流程。。。、技术秘密等。。,通过协商或诉讼解决。