企业文化与思想*工作
进一步推进国企改革,加快建立现代企业制度不断提高企业的竞争实力,就应该把思想*工作和企业文化建设有机结合起来,使两者相互渗透,互为补充,互相促进,不断提高企业综合素质。
一、企业文化与思想*工作的视角企业思想*工作同企业文化视角密切相关,相互渗透,具有许多共同点。然而,两者的视角又并非是一种共同的关系。企业思想*工作,更多地把视角放在人的思想道德的建设上,而企业文化就是在这一基础上,把视角更广泛地放在人的思想,素质、智力、理想上,两者视角相互弥补,共同发挥作用。
二、企业文化和思想*工作的切入点企业文化的切入点,更多的是放在现代管理思想上,要求人的素质全面提高。在现代企业管理机制建立和完善的过程中,全方位提高人的素质无疑成为企业管理的首要内容,其实质也是企业文化的核心内容。企业思想*工作的切入点,主要是通过思想*教育,使企业成员树立坚定的*方向,坚持党的基本路线,自觉地支持并参与企业的改革和发展。企业的思想*工作,主要目的是营造一个良好的工作环境,提供有力的思想保证。
三、企业文化与思想*工作的作用范围企业文化的作用实现是通过把人的理想教育、道德教育、纪律教育、传统教育、形势教育、科技文化理论知识教育同企业的日常生产经营相结合,从而达到有效地转化为生产动力的目的,把精神力变成有效的企业发展力,有效地塑造企业的良好形象,不断提高生产效率,使企业管理体制、生产运行始终处于不断向上的境界。
企业思想*工作是针对企业成员的思想问题而开展工作,以说服教育为基本手段,以培养人的正确的世界观、价值观、人生观为目的,同各个时期的*宣传、*教育相吻合,通过宣传、教育直接作用于企业成员的*情操、思想意识、精神面貌、思想觉悟,由此转化为思想动力。LocalhOst这种思想动力是精神力的核心部分,使得企业职工保持奋发向上的热情。
四、企业文化与思想*工
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