全国人力资源万能群群手册.doc

全国人力资源万能群
群手册
一,群定位:人力资源学习与探讨专业群。
二,群目的:
本群为各位HR提供分享,学台,为全国人力资源人精群提供候选人员。
三,入群资格:
A,无需携带任何真实资料,具备本人真才实料者。
B, 认可本群文化并遵守。
C, 从事HR或企业管理其他行业一年以上工作经验者。
D,年龄达 23周岁以上。
E,入群按地名—行业—昵称进行修改群名。(地名可用缩写)(群管与审核员是本群的主要引导者,不受此条款限制)
F,熟读手册三百遍。
四,聊天规定
A, 黄金段每天 13 : 00 - 17 : 00 为官方主题讨论,由管理员发放案例、话题(群成员也可以提出话题),话题讨论顺序延递,任何成员围绕着主题发言,主题聊完可对新人考核。在讨论主题时,不得以其他话题打断正在讨论主题。
B, 每天8:30-12:00; 13 : 00 - 17 : 00 禁发 QQ 自带表情外图片。与案例有关图片除外。
C, 休闲段 17 : 00 -次日 12 : 00 群不限制主题,自由自在、无忧无虑发挥, ,17:00—次日8:30、12:00-13:00 允许发图, 但有专业话题讨论时, 其他则顺延推后。
D,重点强调:本群专业话题高于一切,凡有专业话题出现,不论是何种时间段,非专业性讨论必须停止。
E,本群讨论主题遵循工作相关性原则,不追求高、深、广,只要能促进学习的话题皆可抛出,任何人都可以提出讨论主题,但要遵循一个先后顺序,不得多主题同时出现。禁止低级趣味话题。
F,牢记本群的定位与群目的,任何人不得利用本群从事非专业性工作,比如谈感情,进行交易等行为。
G,上午10:00—12:00可以发布相关招聘信息。但信息发布不得影响正常的专业讨论。
H,多主题出现时,遵循先后之顺序,第一话题未讨论结束,未经话题主导者同意,不得加入第二话题讨论,确保话题的讨论能从广度与深度两个角度来达成效果。
五,字体使用规定:
A, 统一为黑色或深蓝字体,大小在 9-12 之间,不斜体、不加粗、不加下划线。
B,管理员下放通知或审核时,可采用红色字体。
六,处罚行为
A,警告:出现字体违规,聊天出现话题偏离,无意打乱群聊天记录的,可以给予警告。
B,T出群:A条款中多次违反,置疑群管处罚者,审核期间打乱秩序者。给予T出群的处罚,但此类行为,就事论事,违规者可以再加入本群。
C,杀无赦:凡发广告者,发缴请函者,利用本群从事不道德,不法行为者,聊天中恶意进行人身攻击者,辱骂群管者,被群管一致认为不可留群的人,一律T,不得再次让其加入。
七,审核
本群为全国人精群的后备群,群里人任何人都可以向管管提出审核请求,审核按审核流程来,通过者,即可进入主群。审核时,除审核者与被审核者外,任何人不得参与话题,否则一律T。
八,延伸制