工伤赔偿标准大连2017.docx

工伤职工赔偿标准-大连2017
一、1-10级一次性伤残补助金 (通用)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下: 
一级伤残:本人工资×27;
二级伤残:本人工资×25; 
三级伤残:本人工资×23; 
四级伤残:本人工资×21; 
五级伤残:本人工资×18; 
六级伤残:本人工资×16; 
七级伤残:本人工资×13; 
八级伤残:本人工资×11; 
九级伤残:本人工资×9; 
十级伤残:本人工资×7。 
二、1-6级伤残津贴(按月享受)  (通用)
依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的,按月支付伤残津贴,标准如下: 
一级伤残:本人工资×90%;
 二级伤残:本人工资×85%;
三级伤残:本人工资×80%; 
四级伤残:本人工资×75%; 
五级伤残:本人工资×70%; 
六级伤残:本人工资×60%。
 说明:
1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付,实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; 
2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 
3)本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。 
三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 –大连
1)一次性工伤医疗补助金:由工伤保险基金支付;一次性工伤医疗补助金按上年度全市职工月平均工资(2016年大连月平均工资为6147元)为计发基数。
 其中,五级伤残的为18个月、六级伤残的为16个月、七级伤残的为13个月、八级伤残的为11个月、九级伤残的为9个月、十级伤残的为7个月。
2)一次性伤残就业补助金:由用人单位支付; 一次性伤残就业补助金的计发基数以工伤职工受伤前12个月的月平均工资与解除或终止劳动关系前12个月平均工资相比较,采取就高不就低的原则,计算工伤职工月平均工资。其中,五级伤残的为28个月、六级伤残的为24个月、七级伤残的为20个月、八级伤残的为16个月、九级伤残的为12个月、十级伤残的为8个月。
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或终止劳动关系时距离法定退休年龄不满5年,提前4年、3年、2年、1年与用人单位解除或
终止劳动关系的,一次性伤残就业补助金分别减发1个月、2个月、3个月、4个月。
四、停工留薪期工资 
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 
注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。 
五、停工留薪期护理 
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。 
如果单位未安排护理,则由单位支付护理费。 
六、评残后的护理费 
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确