员工登记表(改).doc

员工登记表应聘岗位:
基本情况
姓名
性别
生
日
公历
农历
贴照片
民族
婚姻状况
政治面貌
健康状况
身高
体重
第一学历
学历性质
统招自考成考其他
专业
毕业院校
最高学历
职称/资格证
应聘信息来源
籍贯
身份证号
特长爱好
联系方法
手机号码
邮箱
家庭住址
家庭固话:
紧急情况联络人
姓名:
与登记人关系:
电话:
居住情况: □与家人同住□居住目前单位宿舍□与他人合住□自己在外住宿(自购/租)
家庭成员及社会关系
关系
姓名
工作单位
职务
联系电话
教育/ 培训经历(从初中起点开始)
起止时间
毕业院校/培训单位
专业/课程
学历
获取学位/证书
正面
工作经历
起止时间
工作单位
部门
职务/工作内容
证明人及电话
离职原因:
离职原因:
离职原因:
自我评价
备注:
本人承诺,我在员工登记表中提供的一切资料真实有效。
如有虚假成分,愿意接受公司立即解聘且不作任何赔偿之处分。
以上信息如有变更,本人有义务与单位人力资源部联系,积极配合变更。

本人签名:
日期:
部门
安排
分配部门
岗位
入职职间
上岗时间
缴纳押金情况
领取物品情况
领导
意见
人力资源部
意见
质量管理部
意见
副总经理意见
总经理
意见
反面
新员工入职协议
前七天为双方自由选择的时间,双方若认为对方不合适可自由选择,若七天之内离职无工资,办理完相关手续可退押金。
七天过后,主动向部门负责人申报填写入职申请表,放到人力资源部保存,并正式进入试用期,试用期为个月(包括前七天),根据不同岗位,试用期期间工资为。每月15日和30日为转正考核日,试用期满后参加转正考核。考核通过且经相关部门负责人和常务副总经理签字同意后转为正式员工,享受正式员工待遇。
转为正式员工后,新员工享受提成、奖金、学历奖、职称奖、成绩奖等相关待遇,同时要求新员工严格遵守公司章程的相关规定。
新员工入职满一年与公司签订正式劳动合同,遵守公司的相关规定,公司为其缴纳养老、医疗、工伤、失业四项保险。
办理完入职手续后若辞职的必须提前一个月书面向公司申请,部门负责人批示并上报公司领