公司形势任务教育活动计划.doc

公司形势任务教育活动计划
___年是天津港实施“十二五”规划的开局之年,也是公司抢抓新机遇,迎接新挑战,实现新跨越的重要一年。根据集团公司的部署和要求,为进一步使广大员工明确企业发展的新形势,高度统一企业全员的思想和行动,确保公司今年生产任务和各项工作指标的顺利完成,公司党委决定,在今年上半年深入开展以“站在新起点、迎接新挑战、实现新跨越”为主题的形势任务宣传教育活动。具体安排如下:
一、目的意义
通过开展形势任务教育活动,进一步引导广大员工树立科学发展观,充分明确天津港及公司面临的新形势,增强危机意识、紧迫意识,自觉肩负起建设世界一流大港的责任,把思想统一到认清形势、迎接新挑战上来;把力量凝聚到明确任务、做好本职工作上来;把聪明集中到献技献策、创新创效上来,有效激发和增强员工的工作主动性和创造性,不断适应新的要求,实现各项工作的高标准和高水平,积极在实现企业新发展中再做新贡献。
二、活动安排
——组织发动阶段(1月20—2月10日)
各党支部结合公司印发的有关宣教材料,认真组织好学习,进一步引导广大员工充分了解“十五”期间公司生产建设所取得的主要成绩和成功经验,正确熟悉对
“十二五”期间公司所面临的形势及建设任务。在此基础上,要组织好广大员工认真学习党中心以及天津市委关于进一步加快滨海新区发展、加快天津港发展的有关意见,以及集团公司领导干部会议有关精神,动员广大员工紧紧抓住当前天津港及公司发展建设面临的新机遇和新挑战,立足岗位,开拓创新,扎实工作,为营造一个良好的学习、交流、工作氛围提供坚实的思想保证和强大的舆论声势。
同时,各党支部要不断提高宣教质量,有针对性地组织好各层面的员工深入开展形势任务教育工作。各级领导干部在学习过程中,要学习精髓,把握大局,深刻实践,加强指导;党员及治理人员在学习过程中,要深刻理解和熟悉天津港的方针目标以及公司的“四大战略、八项举措”等,摆正位置,查找不足,在各项工作中率先垂范,发挥先进作用;广大员工在学习过程中,要充分熟悉和理解学习的重要意义,把自身实际需求与企业发展有机的统一起来,正确看待公司的新形势和新挑战。特别是有针对性抓好广大农民劳务工的教育工作,牢固树立与企业同呼吸、共命运的思想,更好地融入企业的各项工作中。
——宣教普学阶段(2月11日—3月20日)
要充分利用各种宣传载体和多种形式的活动,开展富有成效的学习活动,进一步将形势任务教育活动引向深入。
1、深入开展学习孔祥瑞精神活动。孔祥瑞同志是新时代天津港产业工人的杰出代表,是知识型、创新型和先进性员工的集中体现。公司将在全体员工以及广大农民劳务工中开展以“树祥瑞式员工精神,做知识型产业工人”为主题的学习实践活动,进一步使孔祥瑞的先进事迹广为人知,孔祥瑞的精神深入人心。期间,公司将下发有关学习实践活动的具体安排,各党支部要结合具体内容,切实抓好工作落实。
2、广泛开展以“认清新形势、找寻新优势、推进新发展”为主题的大讨论活动。在搞好宣传动员的基础上,各支部要紧密结合本单位、本车间、本班组的实际,针对公司的工作目标和工作要求,围绕“在天津港创建世界一流大港过程中,公司如何做?在实现公司新跨越中,每名员工如何做?在建设和谐、节约型企业中,大家如何做?”等内容,开展群众性大讨论活动,引导广大员工准确把握公司发展的良好形势和有利机遇,坚定信心,鼓舞斗志。
3、积极开展提合理化建议活动。以“我与企业共同发展”为内容,组织发动广大员工广开思路,进言献策,进一步把员工聪明和力量更好的融入到公司的发展建设中,推动形势任务教育工作向纵身发展。
4、适时开展劳动竞赛活动。结合公司生产建设的形势,围绕生产作业中的难点、重点船舶及货类,积极开展劳动竞赛,充分调动起广大员工的生产积极性和工作干劲。同时,各单位根据实际,广泛开展技能培训和技术比武活动,进一步营造“看发展、增才干、做贡献”的良好氛围。
5、广泛开展主题征文活动。结合集团公司开展的“站在新起点、抓住新机遇、实现新跨越”主题诗歌、散文征集活动,各党支部要积极发动广大员工积极参与,踊跃投稿,上报稿件报送公司宣传部。
——总结提高阶段(3月21日—4月20日)
开展形势任务教育要注重解决实际问题。在开展以上两个阶段各项工作的基础上,对形势任务教育的各项工作进一步回顾、总结和深化。各党支部要探索实行丰富多样的教育形式,既要坚持单位、部门领导带头宣讲,又要调动员工的思维和参与积极性;既要把握公司教育宣传材料中的主要内容,又要结合单位、部门工作和员工思想实际;既要采取讲解的宣传形式,又要注重丰富生动的各种宣传教育方法。
各党支部要及时对活动的经验和做法进行总结,及时以信息的形式上报反馈。宣传部将对各支部、各单位好的经验和做法以《港四宣传》、《宣传简报》等载体进行宣传交流,确