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审计局文明创建活动总结
被称作“XX市排头兵”的XX市,经济社会发展势头强劲,犹如高速运行的列车。在这趟列车上,常年活跃着一支维护运行安全的警察,她便是XX市审计局这支光荣的团队。
近年来,XX审计人在文明创建上昂首阔步,一路前行,文明之光照亮了XX审计争先创优、励精图治的征程。在创先榜上,他们收获满满,被省委省政府授为“省级文明单位”,被省审计厅授为“内审工作先进单位”,被XX市委、市政府授为“五五普法先进单位”、“平安单位”,被XX市委、市政府授为“党风廉政建设先进单位”、“先进基层党组织”和“政府目标考核先进单位”。被市直工委授为“党建工作先进单位”。
一、志在一流创佳绩
20××年,组建后的新一届领导班子认真分析了审计形势和发展现状,针对局综合量化考核在全省黄冈审计系统排位一度落后的实际,组成专班,外学**、**,近学国税、地税,提出了“树立新形象,加大新举措,构建新格局,开拓新领域,迈上新台阶”的“五新”发展思路,确立了“XX争一流,全省有位置”的奋斗目标,拿出了实招,取得了实效。
兵强强一个,将强强一窝。以民主集中制建设为切入点,他们进一步加强班子建设。抓好党组中心组的学习,创建学习型组织;开展经常性交心谈心活动,营造团结共事氛围;遵守党组议事规则,保证决策民主化、科学化,在讲学习、讲团结、讲大局,重品行、重进取、重实干上,为全体干部作出了表率。
为锻造一支业务上的“精兵”,他们以文明市民学校、干部夜校和青年读书会为平台,利用“周末课堂”和年初岁尾的审计间隙期,为干部“充电”、“加油”。送了一批又一批干部到省审计干校进修深造。全局90%的干部取得大专以上学历,75%以上的干部取得中级以上职称, 3人通过省厅计算机中级,40人取得AO认证资格,一支多层次、高素质、专业化的人才队伍已经成型。
为打造一支作风上的“铁军”,他们专题召开作风建设大会,出台了《关于加强干部队伍作风建设的意见》,对不文明的人和事严肃整治。此举得到了市治庸问责办公室的高度评价。
水桶理论告诉人们:只有把短板变长,才能让水桶装的水更多。投资审计是审计发展的重点方向,也是XX审计的“短板”所在。为使这一短板变长,他们成立了国家建设项目投资审计分局,网络了专门人才,出台了相关审计实施办法,加大了对工程建设的审计力度,仅一个项目,追缴财政资金就近100万元。
两年来,XX审计局突出对公共财政、公共资金、公共项目、公共权力的审计监督,财政预算执行审计、投资审计和经济责任审计“三驾马车”齐头并进,共审计146个项目,,追缴财政资金405万元,提出审计整改意见和建议253条。在省厅和XX市局综合量化考核中,他们有了跨越式的进步,分别前进了33个和4个位次。
二、全力实施“五个一”
“一堂、一队、一牌、一传播、一帮扶”,在文明创建路上,XX审计人把这“五个一”作为必修课,常记于心,常立于行,认真做实做好,为文明创建增了光添了彩。
道德讲堂“小切口”,文明创建大文章。XX审计决策者们,外请党校老师、知名学者干部上道德修养课,内请青年读书班的同志为全体干部领诵古代道德名篇,就道德领域里存在的突出问题展开讨论,使干部在市场经济转型中,对人生航向有一个睿智的把握,对价值观有一个清醒的判断,对道德底线有一个理性的坚守。
不管你是否是XX审计