员工行为规范
.职业道德规范
“诚信务实、总结创新、自强进取、和谐共进”的企业精神,践行热爱本职、忠于职守、熟练掌握职业技能,直觉履行职业责任,注重工作效率,保护公司的合法权益。
,主要包括以下方面:
、信息或地方谋取个人利益。
,不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突的公司任职。
,公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策,在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其他诱惑。
,不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
,要公平对待公司的客户和供应商,严格按照公司的有关规章制度执行。
,诚实守信,反对出于任何目的欺诈、作假行为。
,凡违反上述职业道德规范的任何行为,除依据国家法律法规处理外,公司可以依据公司有关规定对其处分直至解除劳动合同。
行为规范
爱岗敬业遵纪守法忠于企业保守秘密
严谨缜密务实高效团结合作顾全大局
言而有信另行禁止关爱员工清正廉洁
尊重知识虚心好学实事求是勇于创新
刻苦专研勇攀高峰立足应用服务客户
员工礼仪规范
仪表端庄精神着装整洁得体举止文明优雅接听电话用语礼貌
接待来宾热情有节交际谈吐尊重真诚同事之间互敬互爱言行有益公司形象
会议规范
,在会议开始前5分钟进场。
,针对会议议题汇报工作或发表自己的意见,发言简洁明了,条理清晰。
、保持会场肃静、不从事与会议无关的活动,如交头接耳等。
,不得随意辩解,不发牢骚。
,整理好会议记录,并按要求传达会议精神。
安全卫生规范
,培养具备发生事故和意外时紧急处置能力。
,不随地吐痰,不乱丢纸屑、杂物,不流动吸烟,禁烟区办公室不得吸烟。
,如在公共场合发现纸屑、杂物等,应主动捡起放入垃圾桶。
,将物品依规定进行定期管理。
,急救120、火警119、匪警110。
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