支部书记述职点评材料.doc

支部书记述职点评材料(一)
xx同志认真落实“党要管党、从严治党”的重大部署,全面加强党建和党风廉政建设,新会小学党支部被县教体局党委评为“先进基层党组织”;以党建促业务发展,学校各项工作取得了较好成绩,但也存在着一些不容忽视的问题。
一是抓党建工作力度还不够、敬业精神不很强。对党的经常性建设抓得不够,有时对党建工作目标不很明确,措施不实,还存在以开会布置,以会议落实会议现象,对工作落地生效情况督查不多;党员活动阵地缺乏必要的设备设施,功能不完善。随着年龄的增长;事业心、责任感有所淡化,工作热情有所下降。
二是理论学习抓得不很紧。对党的方针政策理解不深,有时把学习现阶段的政策理论视为可有可无的事,整天忙于事务性工作,而把学习制度则看成是可串可占的制度。对出现的新事物、新知识,满足于一般了解,缺乏深入学习、刻苦钻研的精神。
三是干部监督管理未完全到位。对个别干部不思进取、不求上进没有采取有效措施教育处理;整治庸懒散浮拖问题力度不够,措施不够严厉;存在不负责任的“好人主义”,怕影响团结,对干部要求失之于宽、失之于软。这样势必会影响整体工作。
希望在今后的工作中,本着两手抓,两手都要硬的工作抓法,抓好党的建设工作。
支部书记述职点评材料(二)
今天的这次会议是一次特殊的会议,是我公司新一届党委班子成立以来首次组织支部书记述职考核会议,可以说是意义重大。刚才14位同志都针对各自在2014年度开展的整体工作,进行了述职。下面我讲两点意见,一是为什么要组织这次述职,二是对党员领导干部提几点要求。
述职考核的三个目的和意义:
刚才对大家在去年分管的党务工作进行了检查、考核和落实。通过这次述职,让大家明确自己的位置,包括你的职务描述、职务职责和职务目标,简单地说就是你是干什么的?应该有哪些义务和权力?应该干到什么样的程度,达到什么样的目标?有一个清醒认识。其次,这次述职会议参加人员的范围比较广,基层党委书记及支部书记全部参加了述职、南京区域的书记也提供述职材料,通过委托的方式参与述职。通过实事求是述职,大家分别就20xx年的工作进行总结、分析、评价,同时找出各自支部和个人存在的问题,分析了原因,让大家互相增进了解、交流沟通,互相取长补短、学习提高。达到提高各自支部工作的目的,达到提高领导干部的计划组织、总结汇报等综合素质的目的。
三是述职考核不是简单的工作汇报,不是简单的“走马观花”式的述职,我们要通过述职,还要达到建立起运作规范的干部管理组织体系的目的,营造党员领导干部“在其位、谋其政、司其职”的良好工作秩序。
通过这次述职,可以看出,大家对这项工作比较很重视,作了一定的准备,绝大多数同志都在会上作了认真的述职报告,整体效果很好,党委班子成员,参与述职的人员均进行打分。党委会对各大家的述职报告签署考核意见,然后反馈给各位,最后由人事部门负责整理存档。今后公司要逐步规范述职考核程序,每年进行一次全面的述职考核工作。
下面我针对当前工作现状,提出几点要求。
一是要具备“忘我、牺牲、奉献”的思想观念。目前,公司发展正处于爬坡阶段,特别需要大家有这种思想观念。在这个“重要时期”,公司的发展能否快速、健康、稳定,关键在于各级党员领导干部。大家首先要具备“忘我工作、敢于牺牲、勇于奉献”的思想观念和工作作风,要有“攻坚克难”的