2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案【突破训练】.docx

该【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案【突破训练】 】是由【闰土】上传分享，文档一共【23】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库含答案【突破训练】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年行政管理、人事管理等管理人员综合技能知识考试题库第一部分单选题(100题)1、公共政策表现为一个系统的动态运行过程,即(),不断循环往复。A、政策咨询—政策制定—政策评估—政策终止B、政策输人一政策制定—政策输出一政策反馈C、政策提出一政策制定—政策实施—政策终结D、政策提出——政策制定一政策监督——政策终止【答案】:B2、下列对预测与决策关系的表述,不正确的是0oA、预测是为决策服务的B、预测贯穿于决策的全过程C、决策是预测的前提条件D、决策和预测关系密切【答案】:C3、()是一项专门的财政经济法律监督制度。A、财务审核B、行政监察C、预算监督D、审计监督【答案】:D4、下列关于行政权力的说法,哪项是不正确的?A:行政权力具有法定性B:行政权力可以随意行使C:行政权力具有权威性D:行政权力具有强制性【答案】:B5、下列哪项是行政执行中“资源分配”的主要任务?A:制定行政目标B:监督行政过程C:合理配置行政资源D:评估行政效果【答案】:C6、下列哪项是行政决策中“群体决策”的主要优点?A:决策迅速B:责任明确C:集思广益D:节省成本【答案】:C7、人们常说,”危机处理中,赢得了时间就等于赢得了形象”。这体现了危机处理的()原则。A、及时性B、主动性C、冷静性D、真实性【答案】:A8、下列哪项是行政伦理中的“诚信原则”的主要体现?A:行政行为不受约束B:行政决策追求效益C:行政领导者享有特权D:行政行为应真实、透明【答案】:D9、现代科学行政决策是随着社会化大生产和()的发展而发展起来的。A、市场经济B、现代科技C、电脑D、社会问题与行政范围【答案】:B10、领导的实质是()。A、沟通和激励B、权力与依赖C、追随与服从D、影响与强制【答案】:C11、下列哪项是行政协调中的“人际协调”的主要内容?A:协调不同部门之间的工作B:协调不同层级之间的关系C:协调不同个体之间的关系D:协调行政机关与社会的关系【答案】:C12、我国各级政府2013年组织2100万城乡劳动者参加职业培训,此举所履行的政府职能是()。A、市场监督B、社会管理C、公共服务D、经济调控【答案】:C13、督查工作是目标责任落实的()。A、本质要求B、动力C、出发点D、落脚点【答案】:B14、用经济办法管理经济是指()。A、政府直接管理B、通过行政命令管理C、运用市场机制管理D、靠法律法规转变【答案】:C15、美国学者肯尼迪和迪尔认为,企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外,还包括0。A、组织结构;B、领导方式C、礼仪和庆典D、企业行为【答案】:C16、下列部门中承担政府内部事务管理职能的是0。A、人民检察院B、纪律检查委员会C、人民法院D、行政监察部门【答案】:D17、下列哪项不属于行政管理的基本功能?A:计划功能B:组织功能C:领导功能D:营销功能【答案】:D18、下列哪项是行政决策中的“非程序决策”与“程序决策”的主要区别?A:决策结果是否确定B:决策过程是否复杂C:决策是否遵循固定程序D:决策是否由行政领导者作出【答案】:C19、管理学中()的核心是以人的各种需要为基本内容的动力问题。A、激励原理B、人本原理C、效益原理D、权变原理【答案】:A20、以下不属于问题界定的主要方法的是()。A、类别分析法B、类比分析法C、实验分析法D、层次分析法【答案】:C21、田忌在自己的上中下三等马均不如齐王各等马的情况下,与齐王赛马,屡屡失败。后来,孙膑出计助田忌再与齐王赛马时获胜。“田忌赛马”的故事成为美谈,这一故事蕴含了()。A、决策思想B、组织管理思想C、博弈思想D、质量管理思想【答案】:C22、行政决策过程中,以下哪个环节是不可或缺的?A:信息收集B:方案制定C:决策执行D:决策监督【答案】:A23、“囚徒困境”说明()。A、双方按自己的利益行事,结果一方赢,一方输B、双方都独立按照自己的利益行事,则双方不能得到最好的结果C、双方都独立按照自己的利益行事,则双方能得到最好的结果D、双方都独立按照自己的利益行事,没有一方赢,也没有一方输【答案】:B24、人们所谓的开发领导力或开发领导潜能,主要指的是()。A、个人权力B、职务权力C、领导权威D、个人权力和职务权力【答案】:A25、下列哪项是行政管理中的“电子政务”的主要特点?A:依赖于传统的纸质文件B:主要服务于政府部门内部C:利用现代信息技术提供公共服务D:只适用于大城市地区【答案】:C26、在公共管理机构规模及其效能关系问题上,常常存在两种不同观点的争论:一种观点认为“一个和尚挑水喝,两个和尚抬水喝,三个和尚没水喝”;另一种观点认为,如果“三个和尚”都很负责,结果也会造成水满为患。这两种不同的说法表明()。A、在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果B、即使管理无方,人多还是比人少好办事C、纵然管理有方,也不一定是人多好办事D、管理工作的效能需要考虑系统内部部分的整体功能【答案】:D27、一切影响沟通的消极、负面、阻碍因素,在管理学中称为()。A、沟通失真B、沟通损耗C、沟通噪音D、背景噪音【答案】:C28、社会公正是社会成员对社会是否“合意”的一种价值评判,其实质是要求各种权力在社会成员之间合理分配,各种义务由社会成员合理承担。下列对社会公正理解正确的是0。A、它就是社会正义B、它就是社会公平C、它是一种价值理念D、它是一个绝对概念【答案】:C29、下列哪项是行政监督的主要目的?A:惩罚违法行为B:确保行政权力的合法行使C:提高行政效率D:保护公民权利【答案】:B30、下列哪项是行政监督中“内部控制”的主要手段?A:公开行政信息B:设立审计部门C:引入外部监督D:加强行政文化建设【答案】:B31、行政决策的基本特征不包括?A:目标性B:选择性C:预见性D:随意性【答案】:D32、下列哪项是行政管理中的“绩效管理”的核心内容?A:制定绩效指标B:实施奖惩措施C:提高员工满意度D:通过管理手段提高行政效率和效果【答案】:D33、下列哪项是行政执行中的“监督控制”的主要目的?A:提高行政效率B:评估决策效果C:确保行政目标实现D:加强行政机关权威【答案】:C34、条块结合,以条为主的形式,是我国现行编制管理工作所采取的一种形式,这种形式适用()。A、包括公安、安全、司法等政府机构在内的政法工作部门B、上级业务主管部门垂直领导的工作部门C、地方党、政、群机关的大部分工作部门D、地方各级人民政府机构的大部分工作部门【答案】:B35、下列哪项是行政管理中“官僚制”的主要特征?A:权力集中B:灵活多变C:民主参与D:层级分明【答案】:D36、中国目前正在进行的行政管理体制和机构改革能否成功的关键是()。A、减少机构和部门的数量B、裁减人员的数量C、政府职能的转变D、行政效率的提高【答案】:C37、下列哪项是行政管理的核心任务?A:追求经济效益B:维护社会稳定C:促进社会公平:共s"利益【答案】:D38、以管理学科的基本原理、基本理论作为其研究对象的是属于()。A、管理学B、微观管理学C、中观管理学D、宏观管理学【答案】:A39、利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫0oA、直接控制B、间接控制C、反馈控制D、前馈控制【答案】:B40、下列哪项是行政协调的主要功能?A:激励员工B:提高效率C:决策制定D:监督执行【答案】:B41、下列哪项是行政监督中的“审计监督”的主要特点?A:侧重于过程监督B:侧重于结果监督C:侧重于合法性监督D:侧重于合理性监督【答案】:B42、“必须始终坚持以人为本、执政为民,不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。”这句话体现的社会主义行政道德规范是()。A、为人民服务B、实事求是C、公正行政D、廉洁奉公【答案】:A43、下列哪项是行政责任的主要特征?A:自愿性B:强制性C:随意性D:自主性【答案】:B44、行政决策权力高度集中,由行政领导者独立行使的领导类型是()。A、分权型B、民主型C、参与型D、集权型【答案】:D