2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库附参考答案【达标题】.docx

该【2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库附参考答案【达标题】 】是由【1130474171@qq.com】上传分享，文档一共【107】页，该文档可以免费在线阅读，需要了解更多关于【2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库附参考答案【达标题】 】的内容，可以使用淘豆网的站内搜索功能，选择自己适合的文档，以下文字是截取该文章内的部分文字，如需要获得完整电子版，请下载此文档到您的设备，方便您编辑和打印。2025年国家电网招聘之人力资源类考试题库第一部分单选题(300题)1、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程,让团队始终瞄准目标,做出高效决策和提出解决问题的替代方案?( )【答案】:A2、与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以下列哪项为中心?( )【答案】:C3、将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的( )。【答案】:B4、如果挡土墙后土推墙而使挡土墙发生一定的位移,使土体达到极限平衡状对作用在墙背上的土压力是( )。【答案】:B5、渠道的下列哪一个就是产品在从生产者流向最终顾客的整个过程中所经过的中间层次或环节?( )【答案】:D6、( )用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。【答案】:B7、物质层文化是组织文化的表层,它包括组织名称、( )等。【答案】:C8、下列哪一项能比较准确地反映员工工作的质量和数量,有利于贯彻“同工同酬”的原则( )【答案】:B9、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的( )。【答案】:B10、韦伯认为,只有( )才宜于作为理想组织体系的基础。【答案】:B11、在买卖合同中,买受人的义务有()。【答案】:B12、绩效指标体系中,不属于按照重要性的大小进行分类的是( )。【答案】:A13、最广泛流行的工资理论是( )。【答案】:D14、1~5年的人力资源规划称为( )。【答案】:A15、当校长在毕业典礼上颁发毕业文凭,或工厂领班带一群高中学生参观工厂时,他所都在扮演( )的角色。【答案】:A16、不属于与企业战略方向相配合的财务性主题的是( )。----成长【答案】:B17、根据《建设项目竣工环境保护验收技术规范—生态影响类》,不属于环境敏感目标调查内容的是( )。、【答案】:A18、“5W1H”所描述的是( )职能的内容。【答案】:A19、下列各项中,属于根据组织目标的不同划分的是( )。【答案】:B20、按照《环境影响评价技术导则—生态影响》(HJ19—2011),生态影响评价时工程分析时段应涵盖勘察期、施工期、运营期和退役期,以()为调查分析的重点。【答案】:B21、人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。【答案】:B22、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置(),下风向设置(),这两点浓度差值的限值是()mg/,参照点,,监控点,,监控点,,参照点,【答案】:C23、现有污染源无组织排放二氧化硫的监控点应在无组织排放源上风向设置(),下风向设置(),这两点浓度差值的限值是()mg/,参照点,,监控点,,监控点,,参照点,【答案】:C24、下列关于二级声环境影响评价工作的基本内容要求说法正确的是()。,,,选择噪声级最高的阶段进行详细的预测,【答案】:A25、西蒙提出的决策标准是( )【答案】:A26、公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。【答案】:B27、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。【答案】:C28、在构建岗位胜任特征模型的方法中,回归分析需在( )之后进行。【答案】:B29、地下水环境预测原则下列说法正确的是()。,还应遵循环境安全性原则,、时段、内容和方法均应根据评价工作等级、工程特征与环境特征,结合当地地下水环境现状确定,应以拟建项目对地下水水质、水位、水量动态变化的影响及由此而产生的主要环境水文地质问题为重点C.Ⅰ类建设项目,对工程可行性研究和评价中提出的不同选址(选线)方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测,同时给出污染物正常排放的预测结果D.Ⅰ类建设项目,对工程可行性研究和评价中提出的不同选址(选线)方案、或多个排污方案等所引起的地下水环境质量变化应分别进行预测,同时给出污染物正常排放或事故排放工况下的预测结果。E:Ⅱ类建设项目,应遵循保护地下水资源与环境的原则,对工程可行性研究中提出的不同选址方案、或不同开采方案等所引起的水位变化及其影响范围应分别进行预测【答案】:A30、不属于地基土整体剪切破坏特征的是( )。【答案】:D31、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分,其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据,促使培训沿着法制化、规范化轨道运行?( )【答案】:B32、在进行人员筛选时,体检适宜在( )进行。【答案】:B33、以下组织变革的内容中,属于组织结构方面改革的是( )【答案】:D34、某建设项目位于2类声环境功能区,项目建设前后厂界噪声级增量在5dB(A)以上,敏感目标处噪声级增量为3dB(A),且受噪声影响人口数量增加较多,根据《环境影响评价技术导则—声环境》,该项目声环境影响评价工作等级应为( )。,进行相关分析【答案】:B35、“经济人”假设是古典经济学家和古典管理学家关于人性的假设,是西方经济学和泰勒( )的出发点。【答案】:B