该【食堂劳动合同样本(8篇) 】是由【办公资源】上传分享,文档一共【20】页,该文档可以免费在线阅读,需要了解更多关于【食堂劳动合同样本(8篇) 】的内容,可以使用淘豆网的站内搜索功能,选择自己适合的文档,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此文档到您的设备,方便您编辑和打印。食堂劳动合同样本(8篇)这次小编为您整理了《食堂劳动合同样本(精品8篇)》,如果能帮助到您,小编将不胜荣幸。甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为年,自年月日至年月日。(若不填写此项,则以用工开始至用工结束的一段有证据的时间计)二、乙方工作内容三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资,每日(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:、完不成工作任务、考核不合格;,经双方协商就调整岗位达不成协议的;,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;;、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;,发生责任事故,造成严重经济损失的;、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。(三)合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(四)有下列情况之一,本合同自行终止:;;;、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。对于工资,应按公司规定的时间或者临时约定的时间发放,甲方故意拖欠工资,乙方可向有关仲裁机构申述。七、其他本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方(盖章):__________________乙方:_________________________代表人(签字):________________身份证号码:_____________________________年________月_______日_________年________月_______日食堂劳动合同样本篇2甲方:乙方:根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和等协商,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方因工作需要,决定临时雇用乙方为厨房炊事员,雇用期限为__年,从__年__月__日起,到__年__月__日终止。第二条乙方同意到甲方工作,在工作期间,乙方需按照甲方规定和岗位职责,认真做好厨房烹饪工作,保证每日饭餐营业搭配,准时到位。第三条乙方保证完成炊事员职责内的工作任务,尊重领导,服务职工。第四条乙方完成规定工作任务,甲方需按照先前双方的约定按时支付乙方劳务报酬__元/月(其中包含各项意外人身保险费、加班费等费用,不再另行计发)。第五条乙方工作期间,需确保职工用餐卫生,严格执行甲方各项厨房卫生制度。要爱护公物,使用得当,节约用水,电、气等。第六条在工作期间,乙方因患病或其他原因,不能继续为甲方提供厨技劳务的,甲方可解除合同。第七条经合同双方当事人协商一致,可以解除合同。第八条任何一方需要解除合同,应提前一周通知对方,双方办理解除合同手续,接触后,甲方与乙方无任何关系。第九条劳务合同期满,合同自然终止。如需继续聘用,经双方同意后可续订合同。第十条任何一方双子解除合同或违反合同规定,给对方造成损失的,对方有权根据其责任和造成的影响,给予对方经济处罚。第十一条双方约定的其他内容:第十二条合同未尽事宜,双方协商解决。第十三条本合同一式二份,甲乙双方各一份,合同从签订之日起生效,双方均应遵守执行。甲方(公章):乙方(公章):法定代表人(签字):法定代表人(签字):__年__月__日__年__月__日食堂劳动合同样本篇3甲方:乙方:身份证号码:根据中华人民共和等自愿,:聘任期限:从年月开始计算。第二条:,乙方自愿形式到甲方工作。,厨房安全,防火,卫生工作。,不得发生食品中毒等事件,,如果达不到卫生防疫部门要求,乙方及按要求改正,并对所造成的一切损失承担责任。硬件设施除外),在工作中爱护设备,节约能源,,工艺合理,做出物美价廉,搭配合理,营养丰富,色,香,味俱全的高品质菜品。第三条:,制定本单位各项具体规章制度。,法规和甲方依法制定的各项规章制度:严格遵守劳动安全卫生,操作规程和工作规范:爱护甲方财产,遵守职业道德:服从甲方的管理和教育。,甲方可依据国家法律,法规和本单位相关规章制度,给予纪律处分,经济处分,直至解除劳动协议。第四条::元/月。。,甲方除支付乙方工资外,负责乙方职工餐及住宿提供,除此不支付任何费用。,乙方自愿放弃社保,乙方如在工作期间请假,应征得甲方同意,未经甲方同意,甲方有权不支付请假工资或解除协议。第五条:,必须提前半个月向甲方提出申请,经甲方同意后可办理终止手续。,造成甲方损失,乙方加倍赔偿甲方损失。,法规条例及甲方规定的各项制度。乙方触犯甲方规定的相关制度,甲方有权对其予以警告,处罚,直至辞退。第六条:劳动保护,劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。乙方应提供健康证,乙方因自身原因患病,甲方概不承担任何责任。第七条:,乙双方就履行本协议所发生一切争执,双方协商解决。,甲方可随时与乙方解除合同。,甲方两份,乙方一份,签字生效,具有同等法律效力。甲方:年月日乙方:年月日食堂劳动合同样本篇4甲方:________________身份证号码:________________________乙方:________________身份证号码:________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。一、协议期限协议期限为自___________年________月_____日起至___________年________月_____日止。二、工作内容乙方同意按甲方工作需要,在____________岗位工作,履行职责,完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。三、劳动保护和工作条件1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。2、甲方不为乙方交纳保险。3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任,工伤除外。四、工作报酬1、按双方商定的计时工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资,若有遗失或不归还将照价赔偿,在工资中扣除。五、。。,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。,不得携带公司任何物品出岗。六、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前6天以书面形式通知:
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