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扬州市酒店服务劳动合同样本3篇.docx


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专业合同封面
COUNTRACT COVER
甲 方: XXX
乙 方: XXX
PERSONAL
RESUME
扬州市酒店服务劳动合同样本
本合同目录一览
1. 合同双方基本信息
双方名称
法定代表人或负责人
联系方式
2. 合同签订依据及目的
法律法规依据
合同签订目的
3. 合同期限
合同起始日期
合同终止日期
合同续签
4. 工作内容与岗位
工作内容描述
岗位职责
工作地点
5. 工作时间与休息休假
工作时间
休息休假
加班规定
6. 工资待遇
基本工资
奖金及津贴
社会保险及公积金
工资支付方式
7. 社会保险及公积金
参保险种
费用承担
变更及终止
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
职业健康检查
安全生产责任
9. 违约责任
违约情形
违约责任承担
10. 争议解决
争议解决方式
争议解决机构
11. 合同解除与终止
合同解除条件
合同终止条件
12. 合同附件
附件一:岗位说明书
附件二:员工手册
附件三:其他相关文件
13. 合同生效与变更
合同生效条件
合同变更程序
14. 其他约定事项
第一部分:合同如下:
1. 合同双方基本信息
双方名称
甲方:扬州市酒店
乙方:[员工姓名]
法定代表人或负责人
甲方法定代表人:[甲方法定代表人姓名]
乙方法定代表人或负责人:[乙方法定代表人或负责人姓名]
联系方式
甲方联系方式:[甲方联系电话]
乙方联系方式:[乙方联系电话]
2. 合同签订依据及目的
法律法规依据
本合同签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
合同签订目的
本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系,保障双方的合法权益,实现甲乙双方共同发展。
3. 合同期限
合同起始日期
本合同自[起始日期]起生效。
合同终止日期
本合同至[终止日期]止,除非双方另有约定。
合同续签
合同期满前,双方如需续签合同,应提前[提前通知天数]书面通知对方。
4. 工作内容与岗位
工作内容描述
乙方在甲方酒店担任[具体岗位],负责[具体工作内容]。
岗位职责
乙方应遵守酒店规章制度,认真履行岗位职责,确保工作质量。
工作地点
乙方工作地点为甲方扬州市酒店。
5. 工作时间与休息休假
工作时间
乙方实行[标准工作时间制/综合计算工时制],每日工作[小时数],每周工作[天数]。
休息休假
乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。
加班规定
乙方加班应经甲方同意,并按照国家相关规定支付加班费。
6. 工资待遇
基本工资
乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。
奖金及津贴
乙方根据工作表现,可获得[奖金名称]及[津贴名称]。
社会保险及公积金
乙方应依法参加社会保险,甲方承担社会保险费用及住房公积金。
工资支付方式
乙方工资每月[支付日期]前支付,如遇节假日则提前支付。
7. 社会保险及公积金
参保险种
乙方应参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
费用承担
社会保险及公积金费用按照国家及地方相关政策规定,由甲方和乙方共同承担。
变更及终止
如遇国家政策调整,社会保险及公积金费用承担比例将相应调整。合同解除或终止时,乙方应依法办理社会保险及公积金的转移或终止手续。
8. 劳动保护与职业健康
劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件,保障乙方的人身安全和健康。乙方在工作中应严格遵守操作规程,使用安全防护用品。
职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方身体健康。
安全生产责任
乙方在工作中应遵守安全生产规定,发现安全隐患应及时报告甲方,不得擅自处理。
9. 违约责任
违约情形
甲方违约情形包括但不限于未按时支付工资、未提供符合规定的劳动条件等。乙方违约情形包括但不限于擅自离职、违反工作纪律等。
违约责任承担
甲方违约,应按照法律规定或合同约定承担违约责任。乙方违约,应赔偿甲方因此遭受的损失。
10. 争议解决
争议解决方式
双方发生争议,应通过友好协商解决。协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
争议解决机构
劳动争议仲裁委员会为争议解决机构。
11. 合同解除与终止
合同解除条件
合同解除条件包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、甲方经营状况严重恶化等。
合同终止条件
合同终止条件包括但不限于合同期满、双方协商一致解除合同等。
12. 合同附件
附件一:岗位说明书
岗位说明书详细规定了乙方的工作职责、工作标准及考核标准。
附件二:员工手册
员工手册包含了甲方的规章制度、福利待遇等信息。
附件三:其他相关文件
其他相关文件包括但不限于培训记录、绩效考核结果等。
13. 合同生效与变更
合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
合同变更程序
合同变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。
14. 其他约定事项
保密条款
乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方同意,不得向任何第三方泄露。
解除合同通知
合同解除或终止前,双方应提前[提前通知天数]书面通知对方。
合同解除后的处理
合同解除或终止后,双方应按照国家相关规定办理相关手续。
合同未尽事宜
本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决,协商不成的,按国家相关规定执行。

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