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目录
contents
求职信概述与重要性
求职信写作原则与技巧
求职信结构与内容安排
求职信实例分析与讨论
求职信写作中常见问题及解决方法
求职信投递与跟进策略
01
求职信概述与重要性
求职信是求职者向潜在雇主展示自己能力、经验、技能以及对该职位兴趣和适合程度的一种正式书面表达。
在求职过程中，求职信作为个人简历的补充，能够突出个人特点、展示潜在价值，并激发招聘者对求职者的兴趣，提高获得面试机会的可能性。
求职信定义及作用
求职信作用
求职信定义
求职信更注重个人特点和潜力的展示，以及对职位和公司的兴趣和了解；简历则更侧重于个人经历、技能和成就的客观描述。
区别
求职信和简历相辅相成，共同构成求职者的完整自我展示。求职信可以在简历的基础上突出亮点，引导招聘者关注简历中的关键信息。
联系
求职信与简历关系
针对性强
简洁明了
专业规范
突出亮点
成功求职信特点
针对不同职位和公司，调整求职信的内容和表达方式，以展示对该职位的深刻理解和热切兴趣。
使用正式、专业的语言和格式，展示求职者的专业素养和严谨态度。
言简意赅地表达个人优势、经验和对职位的适合度，避免冗长和复杂的句子结构。
在求职信中突出个人独特的经历、技能或成就，以及与该职位相关的优点和潜力。
02
求职信写作原则与技巧
明确目标岗位和公司需求
深入研究目标岗位
了解岗位职责、任职要求以及该岗位在公司中的地位和作用。
分析公司需求
研究公司的行业地位、业务范围、企业文化等，理解公司对人才的需求和期望。
强调个人与岗位的匹配度
在求职信中明确展示个人技能、经验和素质与目标岗位的契合程度。
从教育背景、工作经验、技能特长等方面，找出自己最具竞争力的优势。
挖掘个人优势
着重展示与目标岗位相关的特长，如沟通能力、领导力、创新能力等。
突出特长
通过具体的工作成果、项目经验或获奖情况等，来佐证自己的优势和特长。
提供具体实例
突出个人优势与特长
03
使用清晰简洁的语言
避免使用复杂的词汇和句式，用平实、易懂的语言表达自己的意思。
01
控制篇幅
求职信应简洁明了，避免长篇大论，一般控制在一页纸以内。
02
突出重点
只保留与目标岗位和公司需求最相关的内容，避免过多涉及无关信息。
简洁明了，避免冗长
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